Эта статья впервые появилась на GuruFocus.
Старбакс (NASDAQ:SBUX) сокращает еще 300 корпоративных рабочих мест, при этом генеральный директор Брайан Никкол продолжает углубляться в план сокращения затрат, предназначенный для упрощения бизнеса и поддержки восстановления кофейной сети. Сокращаемые должности распределены по США, включая штаб-квартиру Старбакса в Сиэтле, а компания также рассматривает корпоративные роли за рубежом. Старбакс отказался уточнить, какие отделы будут затронуты, но представитель сказал, что лидеры внимательно изучают свои функции, чтобы сосредоточиться, приоритизировать работу, снизить сложность и сократить расходы.
Предупреждение! GuruFocus обнаружил 5 предупреждающих сигналов с LGGNY.
Справедливо ли оценена SBUX? Проверьте свою теорию с помощью нашего бесплатного калькулятора DCF.
Последние сокращения происходят на фоне того, как Старбакс пытается оправиться от длительного спада продаж за счет новых продуктов, более интенсивной маркетинговой деятельности и более быстрых и точных заказов. План преобразования Никкола также связан с более широким усилием по сокращению расходов на 2 миллиарда долларов в течение двух лет, причем Старбакс уже сократил более 2000 корпоративных должностей, включая недавние сокращения, произошедшие месяц назад. Для инвесторов это может указывать на команду управления, все еще сосредоточенную на повышении эффективности, пытаясь превратить первые признаки восстановления в США в устойчивый операционный импульс.
Старбакс также закроет небольшие региональные офисы в Атланте, Чикаго, Далласе и Бербанке, Калифорния, при этом большая часть сотрудников этих узлов перейдет на удаленную работу. Компания ожидает списать $400 миллионов на реструктуризацию, включая $280 миллионов неденежных списаний, связанных с пересмотром расположения магазинов Reserve и Roastery и изменений в корпоративном офисе, а также $120 миллионов денежных списаний, в основном связанных с выплатами сотрудникам при увольнении. Старбакс также переводит некоторых корпоративных сотрудников в Нэшвилл, где он инвестирует $100 миллионов в офис, рассчитанный на то, чтобы в конечном итоге вместить до 2000 работников, поскольку компания стремится удерживать затраты ниже уровня и оставаться ближе к некоторым поставщикам и частям страны, где она хочет открыть больше магазинов.
