Google выяснил, что платил сотрудникам-мужчинам меньше, чем женщинам

Компания Google провела внутреннее исследование, в результате которого выяснилось, что ее сотрудники-мужчины получают меньше денег, чем женщины, выполняющие ту же самую работу; результаты исследования опубликованы в понедельник в официальном блоге Google. В мире09 января 2018Против Google подали иск о дискриминации белых мужчинЧитать подробнее По результатам анализа компания скорректирует вознаграждение почти 11 тысячам своих сотрудников, заплатив им в общей сложности $9,7 млн. Сколько среди них женщин и мужчин, не сообщается. При этом, как отмечает TechCrunch, по итогам 2017 года Google скорректировала заработные платы всего 228 сотрудникам, заплатив им в общей сложности $270 тыс. Прошлой осенью бывшие сотрудницы компании подали против нее коллективный иск о дискриминации при оплате труда. Они утверждают, что Google нанимает женщин на более низкие должности и назначает им меньшую зарплату, чем мужчинам с таким же образованием, опытом и уровнем подготовки. Google, в свою очередь, заверяет, что назначает зарплаты сотрудникам при помощи алгоритма, который учитывает выполняемую работу, производительность и местоположение сотрудника.