Доброе утро,
Быть новичком на должности финансового директора означает, что вы находитесь в центре внимания, и пришло время произвести хорошее впечатление. Но Tyson Foods Inc. Финансовый директор Джон Р. Тайсон, сын председателя совета директоров компании, сталкивается с серьезными обвинениями через месяц после своего назначения.
Согласно сообщениям, 32-летний Тайсон был арестован в минувшие выходные за пьянство в общественном месте и незаконное проникновение на чужую территорию. Информация о задержанном, опубликованная департаментом шерифа округа Вашингтон, штат Арканзас, гласит, что он был арестован рано утром 6 ноября и освобожден позже в тот же день. Женщина в Фейетвилле, штат Арканзас, позвонила в полицию, когда обнаружила Тайсона, которого, по ее словам, она не знает, в постели в своем доме, согласно местным сообщениям KNWA Fox24. Полиция заявила, что они пытались разбудить Тайсона на месте происшествия, но он был бессвязен, ненадолго просыпался и снова засыпал.
Представитель компании сказал KNWA в заявлении: “Это личное дело, у нас нет дополнительных комментариев”. Я связался с Tyson Foods, но на момент публикации ответа не получил.
Тайсон был назначен вице-президентом и финансовым директором мясной компании из Арканзаса со 2 октября. Он является сыном председателя правления Джона Х. Тайсона и правнуком основателя Tyson Джона У. Тайсон. Джон Р. Тайсон ранее занимал пост вице-президента компании по стратегии и главного директора по устойчивому развитию. До прихода в Tyson Foods в 2019 году он занимал различные должности в инвестиционно-банковской сфере, прямых инвестициях и венчурном капитале, в том числе в J.P. Morgan. Тайсон сменил Стюарта Глендиннинга, который перешел с поста вице-президента и финансового директора на должность президента группы готовых продуктов.
Компания планирует опубликовать свои последние квартальные финансовые результаты за 2022 год 14 ноября. Это первый раз, когда Тайсон примет участие в объявлении о доходах в качестве финансового директора. "Мы получили солидный операционный доход в размере почти 1 миллиарда долларов благодаря нашему диверсифицированному портфелю; на сегодняшний день мы выросли на 15% по сравнению с предыдущим годом", - сказал генеральный директор Tyson Foods Донни Кинг в августе, когда объявлялся отчет о доходах за период, закончившийся 30 июня. "В целом, прибыль на акцию составила $1,94 за третий квартал и $7,10 за год до настоящего времени".
Tyson Foods может быть семейной компанией, но это также публичная компания.
“Это будет критический момент для Tyson Foods и корпоративного управления”, - сказал мне Шейн Гудвин, заместитель декана по образованию руководителей и программам магистратуры в Школе бизнеса Кокса Южного Методистского университета. У Tyson Foods структура акций двух классов, что означает, что семья основателей имеет огромное влияние на компанию, говорит Гудвин, который преподает курс корпоративной этики MBA. Семья Тайсон владеет 99,9% своих акций класса В, что дает им возможность перевесить голоса акционеров класса А 10-1, и акционеры знают, что семья обладает властью, говорит он.
Однако, будучи публичной компанией, Tyson Foods имеет “множество заинтересованных сторон, которых следует учитывать не только акционерам, но и клиентам, сотрудникам и сообществу”, - говорит Гудвин.
Как финансовый директор, Тайсон получает "увеличенную базовую зарплату в размере 650 000 долларов США и увеличение его целевой годовой стимулирующей выплаты в соответствии с Годовым планом поощрительных компенсаций Компании для руководителей высшего звена с 90% до 110% от его годовой базовой зарплаты, при этом фактическая годовая стимулирующая выплата выплачивается в зависимости от результатов работы", согласно форма 8-К компании подана 27 сентября.
Гудвин говорит, что компании всегда должны уделять особое внимание этике руководителей, как в рабочее, так и в нерабочее время. "Здесь нет исключений", - говорит он. "Я знаю, что многие хотят, чтобы их личная жизнь была "под запретом". И это так, если только кто—то не нарушает законы, правила, этические суждения и т.д. По общему признанию, ситуации бывают разные. Предполагаемые обстоятельства, связанные с этой ситуацией, очень серьезны”.
Я спросил Гудвина, какой подход должны принять генеральный директор Tyson и правление, когда речь заходит об этом предполагаемом инциденте. “Каждый невиновен, пока его вина не доказана — это основа нашей страны”, - говорит он. “Итак, я бы позаботился о том, чтобы процесс проходил должным образом. Я бы следовал любой политике, которая у нас уже есть. Не меняйте эту политику”. Например, если компания разрешает сотрудникам продолжать работать до тех пор, пока юридический вопрос не будет полностью решен, она должна продолжать это делать, говорит он.
“Однако, если у них есть история отстранения от работы или увольнения сотрудников, то они должны следовать этому прецеденту”, - говорит Гудвин. “Лично, по моему честному мнению, если бы я был [председателем] в этой ситуации, я бы немедленно отстранил своего сына. Такая ошибка в суждениях недопустима для такой серьезной работы”. Но Гудвин добавил: “Я также считаю, что мы живем в мире вторых шансов, и нам нужно поддерживать тех, кто переживает трудные времена”.
Одно можно сказать наверняка: за поддержкой семьи Тайсону будут следить публично.
Увидимся завтра.
Шерил Estradasheryl.estrada@fortune.com
Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получать письма финансового директора ежедневно по утрам в будние дни в свой почтовый ящик.
Эта история первоначально была опубликована на Fortune.com
Больше от Fortune:
Американский средний класс находится на закате эпохи
Илон Маск снова предстает перед судом из-за своей зарплаты в Tesla в размере 56 миллиардов долларов, которая является "крупнейшей в истории человечества".
Победители джекпота Powerball в размере 1,5 миллиарда долларов, вероятно, получат его наличными. Эксперты говорят, что это огромная ошибка
США, возможно, приближаются к ‘тройной анемии’ — один врач выдает срочное предупреждение
>