Сокращение рабочих мест в Amazon - признак грядущих трудных времен для технических работников.
Гигант электронной коммерции впервые объявил о планах сократить свою рабочую силу в ноябре, сославшись на быстрый перерасход персонала во время пандемии и растущую экономическую неопределенность. В заметке, опубликованной на веб-сайте Amazon сегодня (5 января), генеральный директор Энди Джасси раскрыл масштабы этих сокращений: 18 000 ролей. Это намного больше, чем почти 10 000 рабочих мест, или 3% офисной рабочей силы, которую Amazon планировала ликвидировать.
Подробнее
3 способа сократить невидимый труд для женщин на работе
36 способов создать культуру, благоприятную для семьи
Ноябрьские сокращения рабочих мест в значительной степени затронули подразделения Amazon по производству устройств и книг. В то время компания также объявила о добровольном сокращении некоторых сотрудников в своей организации people, experience and technology (PXT), добавив, что в начале 2023 года ожидается дальнейшее сокращение штатов. Как и ожидалось, большинство ролей, исключенных на этот раз, находятся в магазинах Amazon и организациях PXT.
“Мы работаем над поддержкой тех, кто пострадал, и предоставляем пакеты услуг, которые включают выплату при увольнении, пособия по медицинскому страхованию на переходный период и поддержку при внешнем трудоустройстве”, - написала Джасси.
Обычно сотрудников информируют перед публичными объявлениями, но Джасси была вынуждена сделать сегодняшнее заявление вскоре после того, как The Wall Street Journal опубликовала эту историю. Компания заявляет, что начнет общаться с пострадавшими сотрудниками с 18 января.
По номеру, да. Сокращение рабочих мест в Amazon превышает любое из массовых сокращений численности персонала в крупных компаниях — Meta (11 000), Snap (1280) и Twitter (3750) — за последние месяцы. Однако в процентах от 300 000 сотрудников корпорации это менее 6%. (В целом в Amazon работает 1,54 миллиона человек)
Нескольким другим техническим компаниям пришлось отказаться от гораздо большего. Совсем недавно Salesforce заявила вчера (4 января), что в ближайшие недели уволит 10% своей рабочей силы в связи с реструктуризацией, направленной на сокращение расходов. Twitter уволил половину своих сотрудников, когда миллиардер Илон Маск взял бразды правления в свои руки.
datawrapper-диаграмма-LIrB6
Согласно данным Бюро статистики труда, которые датируются 2000 годом, январь исторически является худшим месяцем для увольнений. В течение первого месяца года большинство компаний “проводят реструктуризацию, реорганизуются и задают направление”, - сказала NPR Сара Родехорст, соучредитель Onwards HR.
Волна затронула не только технологии. В разных отраслях, будь то инвестиционный гигант Goldman Sachs, автопроизводитель Ford или бренд напитков PepsiCo, несколько компаний сокращают численность персонала. Больше увольнений и меньше найма, похоже, станет мантрой на 2023 год, поскольку надвигаются опасения рецессии.
Следующее крупное массовое увольнение может произойти в крупнейшем поисковом гиганте мира.
Сообщается, что Google планирует сократить 10 000 сотрудников — 6% своей рабочей силы, о чем сообщалось в ноябре со ссылкой на анонимные источники. И это не просто вопрос жесткой экономии и невезения: компания нацелена на персонал, который не соответствует своим целевым показателям. Чтобы оценить, кто занимает последнее место в рейтинге, в мае прошлого года компания внедрила новую систему управления производительностью, призванную помочь менеджерам “вытеснить тысячи неэффективных сотрудников”, начиная с начала 2023 года.
Больше от кварца
Экраны меню ресторана смотрят на вас, чтобы решить, что вы, возможно, захотите съесть
Подпишитесь на рассылку новостей Quartz. За последними новостями следите в Facebook, Twitter и Instagram.
Нажмите здесь, чтобы прочитать статью полностью.
>