Некоторые объявления о вакансиях, появившиеся на фоне стремления Калифорнии к прозрачности оплаты труда, содержат довольно широкие диапазоны компенсаций.
Закон о прозрачности оплаты труда, ранее известный как S.B. 1162, вступил в силу с началом нового года. Он предписывает работодателям с 15 или более сотрудниками "включать шкалу оплаты за должность в любое объявление о приеме на работу". Когда такой работодатель сотрудничает с третьей стороной, чтобы "объявить, разместить, опубликовать или иным образом обнародовать вакансию", они также должны раскрыть диапазон заработной платы в объявлениях, согласно тексту законодательства.
Калифорнийский департамент по трудовым отношениям заявил, что постановление распространяется на объявления о вакансиях, "если вакансия когда-либо может быть заполнена в Калифорнии, лично или удаленно". Шкала оплаты труда должна "означать оклад или диапазон почасовой оплаты, который работодатель разумно ожидает заплатить" кому-либо за эту роль, и не должна включать бонусы, чаевые или другие льготы, согласно департаменту.
КАК ДОГОВОРИТЬСЯ О СВОЕЙ ЗАРПЛАТЕ, ПО МНЕНИЮ ЭКСПЕРТА
В списке вакансий Tesla для инженера-программиста во Фримонте производитель электромобилей указал диапазон "ожидаемой компенсации" в размере от 104 000 до 384 000 долларов в годовом окладе, премиях наличными и акциями, а также льготах. Другой кандидат на должность бизнес-аналитика в сегменте Semi Tesla предлагал компенсацию в диапазоне от 68 000 до 234 000 долларов.
"Предлагаемая оплата может варьироваться в зависимости от множества индивидуальных факторов, включая местоположение на рынке, знания, навыки и опыт, связанные с работой", - говорится в сообщениях. "Общий компенсационный пакет для этой должности может также включать другие элементы, зависящие от предлагаемой должности".
ЧИТАЙТЕ В БИЗНЕС-ПРИЛОЖЕНИИ FOX
TESLA СНИЖАЕТ ЦЕНЫ НА МОДЕЛИ, ПРОДАВАЕМЫЕ В США: ОТЧЕТ
Согласно объявлению, в Netflix менеджер по продуктам на должность plans в Лос-Гатосе имеет "общий рыночный диапазон", как правило, от 80 000 до 700 000 долларов. Одна вакансия инженера-программиста в потоковом гиганте стоила от 90 000 до 900 000 долларов, в то время как должность помощника по постпродакшну в Лос-Анджелесе предлагалась в диапазоне от 55 000 до 305 000 долларов.
В объявлениях говорилось, что рыночные диапазоны были "основаны на общей компенсации (по сравнению только с базовой зарплатой), что соответствует нашей философии компенсации".
Netflix "тщательно рассмотрит широкий спектр факторов компенсации, чтобы определить ваше личное лидерство на рынке", - говорилось в объявлениях о вакансиях, полагаясь на рыночные факторы и учитывая такие вещи, как конкретная работа, навыки и опыт. Такие соображения "могут привести к тому, что ваша компенсация будет варьироваться, а также будет зависеть от вашего местоположения", согласно спискам.
Ранее Bloomberg сообщал о некоторых широких диапазонах заработной платы в двух компаниях, в том числе о тех, которые были отмечены на веб-сайте compensation analytics. Comprehensive.io .
NETFLIX ОБЪЯВЛЯЕТ О ПАРТНЕРСТВЕ ДЛЯ ПРЯМОЙ ТРАНСЛЯЦИИ SAG AWARDS
Для должности инженера программного обеспечения с полным набором функций в подразделении ByteDance TikTok в команде по созданию и потреблению продуктов компании в Сан-Франциско диапазон базовых окладов был указан в размере от 126 000 до 304 704 долларов.
"В TikTok базовая заработная плата - это лишь одна часть общего компенсационного пакета, который мы предоставляем, чтобы поощрить сотрудников за их работу", - сказал представитель TikTok FOX Business. "Мы можем рассматривать кандидатов с различным опытом, набором навыков или квалификацией. Это может повлиять на диапазон базовой заработной платы, который иллюстрирует максимально возможный разброс зарплат, который кандидат мог бы получить в зависимости от таких различных факторов ".
FOX Business обратилась за комментариями к Tesla и Netflix.
Среди технологических компаний, отслеживаемых Comprehensive.io Согласно данным сайта, уровень соблюдения нового закона Калифорнии о прозрачности оплаты труда составил около 50,2% в пятницу днем.
СОГЛАСНО НОВОМУ ЗАКОНУ, СПИСКИ ВАКАНСИЙ В НЬЮ-ЙОРКЕ ПОТРЕБУЮТ РАЗГЛАШЕНИЯ ДИАПАЗОНА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Аналогичное законодательство было принято в Нью-Йорке и штате Нью-Йорк, причем постановление штата подписано правительством. Кэти Хочул (D-N.Y.), как ожидается, вступит в силу позже в этом году.
Городской законопроект вступил в силу в ноябре. По данным Bloomberg, некоторые диапазоны зарплат, появившиеся вскоре после вступления в силу закона о большом яблоке, также имели большие различия между максимальными и минимальными значениями.
Штаты Вашингтон и Колорадо также приняли свои собственные законы, требующие, чтобы в объявлениях о приеме на работу указывалось, какой диапазон должностей есть у работодателей.
ПОЛУЧИТЕ FOX BUSINESS НА ХОДУ, НАЖАВ ЗДЕСЬ
>