Бум предположительно доступных сейчас работников технологической отрасли либо не существует, либо просто совершенно неуловим для главного исполнительного директора Ernst & Young Кармине Ди Сибио.
Генеральный директор сказал Bloomberg во время Всемирного экономического форума в Давосе на этой неделе, что безумный порыв привлечь технических работников, которые были уволены в результате недавних сокращений расходов и реструктуризации по всей отрасли, на самом деле не происходит с его точки зрения. Это обычный бизнес, говорит он.
“Мы не боремся за поиск талантов, но это не значит, что мы видим внезапный приток талантов”, - сказал Ди Сибио изданию. “Если вы просто прочтете заголовки о том, что происходит, вы можете подумать, что есть много людей, которые разбираются в технологиях”.
Тогда возникает вопрос: куда деваются все таланты?
Microsoft в среду уволила примерно 10 000 сотрудников, или менее 5% своей рабочей силы. Технологические компании в преддверии праздничного периода завершили год большим количеством болезненных затяжек. По данным Challenger, Gray & Christmas, фирмы, консультирующей работодателей по вопросам увольнений, с ноября, когда опасения по поводу увольнений усилились и стали реальностью, технологические компании сократили 88 114 рабочих мест.
"Технологический сектор претерпевает значительные изменения в результате опасений рецессии. Как и в других более развитых секторах, технологии развиваются, и это обычно приводит к сокращению рабочей силы по мере того, как компании меняют фокус. В условиях ослабления экономики эти сокращения становятся еще более необходимыми, а в некоторых случаях и более масштабными", - написал Эндрю Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas, в недавней заметке после объявления Microsoft.
"Мы не видели такой активности с тех пор, как dot.com бюст в 2001 и 2002 годах", - добавил он.
В целом в 2022 году 97 171 техническая вакансия была поставлена под угрозу, что является максимальным показателем с тех пор, как в 2002 году было потеряно 131 294 технических рабочих места. А число увольнений в новом году только продолжило расти. Январь еще даже не закончился, а это уже второй по величине месячный показатель для технологического сектора с сентября 2015 года - года, когда многие компании были вынуждены бороться с меняющимися тенденциями и менталитетом "развернись или умри".
И таланты, которые сейчас выходят на рынок труда, принадлежат к числу лучших специалистов отрасли. Такие компании, как Meta, Amazon, Twitter, Snap, Netflix и Tesla, в прошлом году пострадали от увольнений. Даже Google была вынуждена закрыть команды, оставив сотрудников без работы. И, согласно информации, опубликованной в ноябре, поисковая система polymath пересматривала методы анализа эффективности, чтобы выявить примерно 10 000 сотрудников, которых она считала “низкоэффективными” с точки зрения их влияния на прибыль компании.
Но, возможно, Ди Сибио не видел такого наплыва доступных талантов, потому что эти работники обладают весьма востребованными навыками во все более цифровом и виртуальном мире. Согласно опросу ZipRecruiter, большинство уволенных технических работников - около 79% — находят работу в течение трех месяцев после поиска. И 37% уволенных технических работников получили новую работу менее чем за один месяц.
Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter, рассказала The Wall Street Journal в прошлом месяце, что технические работники "с наибольшей вероятностью встанут на ноги" и быстро получат повышение.
“Несмотря на массовые увольнения, замораживание найма и сокращение расходов, происходящие в сфере технологий, многие технические работники удивительно быстро находят повторную работу”, - сказала она изданию.
Эта история первоначально была опубликована на Fortune.com
Подробнее от Fortune: авиакомпанию Air India раскритиковали за "системный сбой" после того, как неуправляемый пассажир мужского пола, летевший бизнес–классом, помочился на женщину, летевшую из Нью-Йорка - настоящий грех Меган Маркл, который британская общественность не может простить, а американцы не могут понять: "Это просто не работает". Лучший ресторан в мире закрывается, поскольку его владелец называет современную модель изысканной кухни "неустойчивой". Боб Айгер просто поставил точку и велел сотрудникам Disney вернуться в офис.
>