(Блумберг) -- Сотрудники Google, наблюдая, как коллеги из конкурирующих технологических фирм массово теряют работу, беспокоились о том, когда с ними произойдут увольнения. Затем, в пятницу утром, некоторые из них не смогли войти в свои корпоративные аккаунты.
Больше всего читается в Bloomberg
Холмсу место в тюрьме, а не в поместье за 13 000 долларов в месяц, говорят в США.
Google сократит 12 000 рабочих мест в результате сокращения глобальной рабочей силы на 6%.
Все больше Молодых Американцев Умирает, Но Не От Вакцин
Казначейство использует пенсионные фонды, чтобы избежать нарушения лимита долга США
Акции отскакивают благодаря технологическому ралли, комментарии ФРС: Рынки закрываются
Компания, принадлежащая Alphabet Inc., наконец-то решила сократить 12 000 сотрудников, или 6% рабочей силы. Сотрудники описали в основном упорядоченный, хотя и безличный переход, общались в основном с помощью тех же технологических продуктов, которые они помогали создавать, без прямых ответов для отдельных лиц о том, почему они были включены или нет.
Некоторые узнали, что потеряли работу, из сообщений, отправленных на их личные адреса электронной почты. Не имея централизованного способа узнать, какие роли были устранены, оставшиеся работники обратились к своим коллегам в приложении для обмена сообщениями Google Chat, чтобы узнать, работает ли это. Если нет, то это означало, что человек потерял работу, по словам сотрудника Google, который попросил сохранить анонимность, поскольку он не был уполномочен общаться с прессой.
В приложениях для обмена сообщениями и внутренних чатах сотрудники начали выдвигать теории и делиться тревогами по поводу будущего. Увольнения, по-видимому, носили структурный характер, а не были основаны на результатах работы. По словам нескольких сотрудников, беседовавших с Bloomberg, которые попросили не называть их имени, говоря о внутренних вопросах, поскольку в конце этого месяца еще предстоит завершить анализ эффективности, некоторые работники беспокоились о том, что их должности все еще находятся под угрозой увольнения.
Узнайте больше о сокращениях Google
Работники, потерявшие работу, собирались на платформах обмена сообщениями, таких как Discord и Slack, чтобы оставаться на связи.
В течение нескольких месяцев поисковый гигант воздерживался от прореживания своих рядов в качестве технологических гигантов, таких как Amazon.com Inc., Microsoft Corp. и Meta Platforms Inc. уволили тысячи работников. Когда сокращения все-таки произошли, они, по-видимому, затронули широкий круг сотрудников компании.
“Мне трудно поверить, что после 20 лет работы в #Google я неожиданно узнаю о своем последнем дне по электронной почте”, - написал в Twitter один инженер-программист Джереми Джослин. “Какая пощечина. Жаль, что я не мог попрощаться со всеми лицом к лицу”.
Ценные команды искусственного интеллекта компании, по-видимому, остались в основном невредимыми. В обращении к сотрудникам, объявляющем об увольнениях, главный исполнительный директор Alphabet Сундар Пичаи назвал сокращения способом для компании сосредоточить свое внимание на искусственном интеллекте.
Но зона 120, внутренний инкубатор для новых идей, была уничтожена. Управляющий партнер подразделения и работники трех проектов, которые планировалось объединить с Google, были пощажены, но практически все остальные сотрудники были уволены, по словам двух человек, знакомых с этим вопросом.
Сотрудник Google Даллас Барнс, визуальный дизайнер, написал в Twitter, что он был единственным членом своей команды, который пережил сокращения.
“Количество печали, разочарования и растерянности, которые я сейчас испытываю, трудно выразить словами”, - написал он.
Профсоюз работников Alphabet, так называемый профсоюз меньшинств, который не имеет права на ведение коллективных переговоров, заявил, что увольнения подчеркивают важность организации работников.
“Это вопиющее и неприемлемое поведение со стороны компании, которая только в прошлом квартале получила прибыль в размере 17 миллиардов долларов”, - говорится в заявлении Парула Кула, исполнительного председателя профсоюза работников Alphabet. “С миллиардной прибылью и нетронутым вознаграждением руководителей наши рабочие места не должны быть на плахе”.
По словам Кита Чейни (Keith Chaney), который около года работал в команде Google по стратегии партнерских отношений, среди пользователей Google было предчувствие возможных увольнений, особенно после того, как другие технологические компании начали объявлять о сокращении своей рабочей силы в последние недели. Он потерял работу в пятницу.
“Я не был сильно шокирован”, - сказал он. “Была замаячившая мысль, что это может произойти. Я просто не знал, до какой степени и когда”.
Чейни сказал, что ему не терпится воспользоваться шансом заняться предпринимательством. В прошлом году он запустил стартап под названием Peadbo, платформу, которая позволяет пользователям создавать “личный консультативный совет”, посвященный их личному или профессиональному росту.
“Я был благодарен за работу в Google и особенно благодарен за то, что они позволили мне развивать стартап, работая там”, - сказал Чейни. “Часть меня взволнована возможностью полностью посвятить себя стартапу. С выходным пособием, я думаю, я смогу попробовать это ненадолго”.
Больше всего читается в Bloomberg Businessweek
Фальшивое мясо должно было спасти мир. Это Стало Просто Еще Одной Причудой
Койоты, работающие на Американской стороне границы, тоже часто очень уязвимы
Уволенные технические работники - Это как раз то, что нужно автомобильной промышленности
Технические работники Говорят об увольнении
Что сокращение рабочих мест в сфере технологий говорит о Силиконовой долине и остальной экономике
©2023 Блумберг Л.П.
>