20 января у многих сотрудников Google был обычный день, прежде чем их жизнь перевернулась с ног на голову. Некоторые работники получили работу в технологическом гиганте после многих лет мечтаний об этом, а другие проработали там более десяти лет. Затем внезапно в то утро родительская компания Google, Alphabet, объявила, что сокращает 12 000 рабочих мест. При этом она присоединилась к длинному списку технологических компаний, которые за последние месяцы уволили десятки сотрудников.Последовало излияние в социальных сетях, включая профессиональный сетевой сервис LinkedIn. Сотрудники писали о чувстве смеси благодарности, гнева и неуверенности в том, что будет дальше. Джастин Мур проработал в Google более 16 лет, согласно его профилю в LinkedIn, прежде чем его уволили в прошлую пятницу. Он написал в своем посте, что нахождение среди тех, кто потерял работу, показало, что компании рассматривают сотрудников как “100% одноразовых”. Он также сказал, что не получил никакой дополнительной информации, кроме электронного письма, в котором говорилось, что увольнение повлияло на его роль инженера-менеджера.Другой сотрудник, Блэр Болик, рекрутер программы business intern в Google, написал о безличной манере, в которой сообщались новости об увольнениях.“В данный момент я не могу испытывать благодарность к компании, которой я отдала так много себя, но сочла уместным расстаться, заблокировав меня (и 12 000 моих коллег) из моего корпоративного аккаунта в 4 утра”, - написала она в сообщении LinkedIn.“Я опустошен. Мне грустно, я зол”, - сказал Болик, проработавший в компании более четырех лет.Когда сотрудники теряли доступ к каналам связи своей компании, им было труднее попрощаться с коллегами. Менеджер по продуктам Google Манас Минглани, на которого повлияли увольнения, написал, что не может попрощаться. Его доступ к рабочим устройствам был аннулирован утром в день увольнения.В видеоролике TikTok Николь Цай, которая была менеджером программ в Google, сказала, что увольнения были “случайными” и что сотрудники были “ошеломлены”, поскольку решение о том, кто остался или был уволен, похоже, не основывалось на результатах работы.Безусловно, увольнения никогда не даются легко ни сотрудникам, ни компаниям, которые их проводят. Последняя квартальная прибыль Google, объявленная в октябре, не оправдала ожиданий аналитиков. Впоследствии руководство компании заявило, что сократит расходы и замедлит найм в следующем квартале. В электронном письме, отправленном сотрудникам рано утром в пятницу, генеральный директор Google Сундар Пичаи написал, что он берет на себя “полную ответственность за решения, которые привели нас сюда”. “Это важные моменты для того, чтобы заострить наше внимание, реинжинирировать нашу базу затрат и направить наши таланты и капитал на наши высшие приоритеты”, - написал он.Google не сразу ответил на запрос Fortune о комментариях.
Эта история первоначально была опубликована на Fortune.com
Подробнее от Fortune: авиакомпанию Air India раскритиковали за "системный сбой" после того, как неуправляемый пассажир мужского пола, летевший бизнес–классом, помочился на женщину, летевшую из Нью-Йорка - настоящий грех Меган Маркл, который британская общественность не может простить, а американцы не могут понять: "Это просто не работает". Лучший ресторан в мире закрывается, поскольку его владелец называет современную модель изысканной кухни "неустойчивой". Боб Айгер просто поставил точку и велел сотрудникам Disney вернуться в офис.
>