Выберите действие
avatar

#переведено ИИ

Starbucks ведет переговоры с профсоюзами "добросовестно", Говард Шульц выступит сегодня с показаниями в Сенате

0
61 просмотр

(Блумберг) -- Недавно ушедший в отставку главный исполнительный директор Starbucks Corp. Говард Шульц заявил Конгрессу в среду, что сеть кофеен добросовестно заключила сделку с группой, которая организовала сотни ее магазинов, поскольку компания защищает себя от обвинений в разгроме профсоюзов.

“Starbucks уважает право всех партнеров принимать свои собственные решения о представительстве профсоюза, и Starbucks стремится вести добросовестные коллективные переговоры для каждого магазина, в котором есть профсоюз”, - написал трехкратный генеральный директор компании в своих подготовленных замечаниях. “Я принимаю эти обязательства”.

Но Шульц также сообщил сенатскому комитету по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, что компания предпочитает “прямые отношения” с сотрудниками, а не объединение в профсоюзы, и позиция, о которой он сигнализирует, вряд ли изменится при новом генеральном директоре Лаксмане Нарасимхане.

“Наш совет директоров и наше руководство полностью согласны с тем, что прямые отношения с нашими партнерами, при которых мы обладаем гибкостью для быстрого повышения заработной платы и льгот и делимся успехами в будущем, как мы делали это в прошлом, - это правильный путь для Starbucks, наших партнеров и всех заинтересованных сторон компании,” - заявил экс-генеральный директор миллиардера в своем заявлении.

Шульц согласился дать показания перед комитетом в этом месяце после того, как его председатель, сенатор Берни Сандерс, назначил голосование по повестке, которая вынудила бы исполнительную власть явиться. Шульц должен был уйти с поста генерального директора в конце месяца, но вместо этого покинул свой пост на две недели раньше. Он остается в совете директоров компании.

"Беспрецедентные" усилия

Сандерс открыл слушания, приведя обширную статистику о зияющем неравенстве доходов и растущем интересе к организации среди американских рабочих.

“Чтобы бороться с этим ростом числа профсоюзов, корпорации-организаторы предприняли беспрецедентный уровень незаконной деятельности по уничтожению профсоюзов”, - сказал он. “За последние 18 месяцев Starbucks провела самую агрессивную и незаконную кампанию по уничтожению профсоюзов в современной истории нашей страны. Этой кампанией по уничтожению профсоюзов руководил Говард Шульц”.

Сославшись на ряд жалоб и постановлений против Starbucks, Сандерс обвинил компанию в том, что она “использует свои неограниченные ресурсы, чтобы делать все возможное законное и незаконное, чтобы лишить этих работников их конституционного права” объединяться в профсоюзы.

Во время слушаний Шульц сказал, что средняя почасовая заработная плата Starbucks в ее кафе в США составляет 17,50 долларов. Он также сказал, что заработная плата компании выше минимальной заработной платы, составляющей около 13 долларов в час в родном Сандерсу штате Вермонт.

"Клеветническая кампания"

Ведущий республиканец комитета Билл Кэссиди из Луизианы назвал судебное разбирательство “клеветнической кампанией” против Шульца и Starbucks, “основанной на обвинениях, которые, как всем известно, все еще находятся в стадии судебного разбирательства”. Он настоятельно призвал комитет также изучить утверждения о неправомерных действиях со стороны самого NLRB.

По словам Кэссиди, такие обвинения поднимают вопрос: “Используют ли сотрудники NLRB агентство в качестве оружия против американских работодателей, чтобы принести пользу политически связанным профсоюзам?”

Слушание привлекло необычное внимание. Более 100 человек, в том числе сотрудники Starbucks, пришедшие поддержать профсоюз или руководство компании, выстроились в очередь в коридорах в ожидании участия в слушаниях за час до их запланированного начала.

За предыдущие шестнадцать месяцев объединенный профсоюз работников одержал победу на выборах примерно в 300 из примерно 9000 корпоративных кафе Starbucks в США, одержав первую знаменательную победу в Буффало, штат Нью-Йорк, и распространившись по всей стране. Но ни одно из недавно созданных кафе не приблизилось к заключению коллективного договора с компанией, и темпы подачи новых петиций о вступлении в профсоюз замедлились, поскольку работники утверждают, что компания мстит в магазинах и не дает возможности договориться.

Многочисленные жалобы

Прокуроры Национального совета по трудовым отношениям США подали более 80 жалоб на Starbucks, обвинив компанию в незаконной антипрофсоюзной тактике, включая угрозы, закрытие магазинов и увольнения десятков активистов. За последний год судьи по административному праву вынесли девять постановлений против компании. Федеральные судьи США обязали компанию восстановить уволенных работников в Теннесси и Мичигане, а члены NLRB постановили, что компания незаконно приняла ответные меры против работников в Филадельфии и отказалась вести переговоры с членами профсоюза в Сиэтле.

На этой неделе Сандерс опубликовал отчет о работе персонала, в котором утверждается, что “Под руководством Шульца Starbucks стала самой агрессивной компанией, разрушающей профсоюзы в Америке”.

Starbucks неоднократно заявляла, что все заявления об антипрофсоюзном поведении являются “категорически ложными”, и обжалует многие решения. Недавно компания заявила, что многие дела Совета по труду против нее представляют собой попытки создать новые прецеденты в области трудового права в ситуациях, когда компания уже соблюдает существующее трудовое законодательство. “Там, где партнеры были привлечены к дисциплинарной ответственности, эти партнеры совершали неправомерные действия, противоречащие политике и процедурам Starbucks”, - планировал заявить Шульц в среду.

Подготовленные Шульцем замечания подчеркивали щедрость существующих льгот Starbucks.

“Много раз, в моменты экономических трудностей компании, инвесторы призывали нас сократить наши льготы, потому что у нас было для этого ”прикрытие", иногда ссылаясь на тот факт, что порой мы платили за здравоохранение больше, чем за зеленый кофе в наших магазинах в США", - планировал он. скажи. “Мой ответ всегда был одним и тем же: если вы считаете, что наши программы льгот для наших партнеров слишком насыщенные, это означает, что вы не понимаете, что движет успехом Starbucks”.

-- При содействии Лесли Паттон.

(Обновления с Сандерсом и Кэссиди начинаются с восьмого абзаца.)

©2023 Bloomberg L.P.

Комментарии

0

/ 2500

Раскройте тему

Оставьте первый комментарий