Starbucks Workers United, трудовая группа, стоящая за профсоюзным движением в Starbucks (SBUX), направляет свои усилия на нового генерального директора Лаксмана Нарасимхана.
После более чем трехчасовых слушаний в Комитете Сената по вопросам помощи (здравоохранение, образование, труд и пенсии) В среду на заседании комитета, на котором бывший генеральный директор Говард Шульц выступил против обвинений в том, что Starbucks "проводила агрессивную и незаконную кампанию по уничтожению профсоюзов", профсоюзный организатор и бывшая бариста Джейсин Сакстон заявила Yahoo Finance, что у Нарасимхана есть возможность изменить ситуацию.
"У него есть прекрасная возможность исправить ситуацию и просто выслушать, и все, о чем мы просим, - это просто выслушать и сесть с нами за стол переговоров и оказать нам уважение, которого мы заслуживаем", - сказал Сакстон, который также давал показания на слушании, Yahoo Finance.
На слушаниях Шульц сказал, что сеть кофеен неоднократно пыталась вести переговоры с профсоюзом, но предпочитает личные встречи вместо over Zoom (ZM).
"Мы не знаем, проводится ли встреча в формате Zoom, кто записывает ее на пленку, кто находится на заднем плане...независимо от того, являются ли они частью компании, частью профсоюза или чего-то еще", - сказал Шульц, отметив, что планирование встреч также было затруднено из-за соглашения, заключенного профсоюзом, о проведении переговоров отдельными магазинами.
"Мы попытались организовать более 365 встреч ... Это очень сложный вопрос с расписанием... мы не должны нести ответственность за то, что не пришли, когда все, о чем мы просим, - это переговоры лицом к лицу ".
В ответ на это Сакстон сказал: "Я не знаю, почему это такой камень преткновения для Starbucks... Акционеры могут приходить на собрания через Zoom. Но от нас, работников, ожидают, что мы встретимся с ними лицом к лицу, и это те же самые люди, которые запугивали нас и говорили, что мы можем потерять все наши льготы, угрожая нашим средствам к существованию. Некоторые из нас не хотят идти и сидеть лицом к лицу с этим", - сказал он.
На прошлой неделе, в преддверии ежегодного собрания компании, Нарасимхан отправил письмо ее сотрудникам (или тем, кого Starbucks называет партнерами), в котором сообщил, что планирует "оживить нашу культуру вокруг того, что значит быть партнером Starbucks". Он также планирует работать в магазинах по полдня каждый месяц, оставаясь "поближе к культуре и нашим покупателям".
На этом собрании акционеры одобрили предложение о проведении независимой сторонней оценки приверженности Starbuck соблюдению прав работников. Сакстон утверждает, что Starbucks сокращает рабочий день сотрудников, что влияет на способность работников выполнять почасовую потребность в пособиях.
Точка зрения Уолл-стрит: слушание было "не-событием"Эндрю Чарльз из Cowen сказал: "Мы рассматриваем выступление Говарда Шульца в Сенате как несущественное событие для акций и утверждаем, что важность объединения в профсоюзы снижается", учитывая недавнее замедление темпов усилий по объединению в профсоюзы.
Около 300 магазинов из общего числа 9000 магазинов, принадлежащих американским компаниям, проголосовали "за" объединение в профсоюз.
Ник Сетьян из Уэдбуша согласился.
"Уолл-стрит еще долго не будет беспокоиться об этом. Пока это не станет достаточно серьезной проблемой, чтобы о ней беспокоиться, на данный момент все сходятся во мнении, что это само собой решится, не оказывая существенного влияния на Starbucks", - сказал он Yahoo Finance.
—
Брук Дипалма - репортер Yahoo Finance. Подписывайтесь на нее в Twitter по адресу @BrookeDiPalma или напишите ей по адресу bdipalma@yahoofinance.com .Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
