Автор: Кэтрин Мастерс
НЬЮ-ЙОРК (Рейтер) - Платформа акционеров-активистов Tulipshare призывает Nike обеспечить большую прозрачность условий труда в своей цепочке поставок.
В опубликованном в четверг предложении акционеров лондонская Tulipshare запросила у Nike отчет о том, эффективно ли ее политика соответствует заявленным целям в области акционерного капитала и обязательствам в области прав человека.
Группа, владеющая 276 акциями Nike и стремящаяся помочь инвесторам добиваться выполнения экологических и социальных обязательств, запросила у Nike информацию о методологии и показателях, используемых для отслеживания рисков принудительного труда и хищения заработной платы.
В предложении также содержится призыв к Nike рассмотреть возможность внедрения типовых контрактов с поставщиками, разработанных Американской ассоциацией адвокатов, и оценить, приведут ли ее выводы к изменениям в политике компании или процессе принятия решений.
“Теперь мы хотим, чтобы Nike стала лидером отрасли и сотрудничала со своими инвесторами и заинтересованными сторонами в выявлении, оценке и предотвращении фактических или потенциальных нарушений прав человека, которые могут существенно подорвать их бизнес, конкурентные преимущества и средства к существованию многих работников", - говорится в заявлении представителя Tulipshare.
Tulipshare заявила, что направила свое предложение Nike, и компания подтвердила его получение. Представитель Nike не сразу ответил на запросы о комментариях.
В последнем опубликованном отчете компании о влиянии на 2021 финансовый год принудительный труд, прозрачность цепочки поставок и трудовые права упоминаются в качестве некоторых из ее основных приоритетов.
В отчете говорится, что 85% объектов в расширенной цепочке поставок Nike соответствуют основополагающим стандартам в области труда, охраны труда, техники безопасности и окружающей среды, и теперь компания ожидает, что поставщики разработают внутренние кодексы поведения и будут ими делиться.
Однако Tulipshare заявила, что Nike не смогла должным образом раскрыть, как она оценивает риск принудительного труда уйгуров в своей цепочке поставок, и сослалась на продолжающиеся жалобы работников на компанию.
Коалиция международных профсоюзов работников швейной промышленности и групп по защите трудовых прав подала жалобу на Nike в Государственный департамент США в феврале, утверждая, что Nike нарушила руководящие принципы Организации экономического сотрудничества и развития, вызвав увольнения и урезание заработной платы во время пандемии COVID-19.
“Nike не вступала в контакт с профсоюзами работников швейной промышленности, представляющими работников цепочки поставок Nike, по поводу этих последствий, несмотря на то, что Руководство ОЭСР ожидает, что многонациональные предприятия будут делать это, и несмотря на просьбы профсоюзов о диалоге”, - говорится в жалобе.
Представитель Nike не ответил на просьбу прокомментировать эти обвинения. Однако компания ранее заявляла, что она не поставляет продукцию из китайского региона Синьцзян, где, как сообщается, китайское правительство создало трудовые лагеря для этнических уйгуров и других мусульманских групп.
В заявлении Nike о принудительном труде на 2022 финансовый год говорится, что компания развивает свой бизнес "благодаря долгосрочным отношениям с поставщиками, которые придерживаются наших строгих стандартов устойчивости и прав человека, высокого качества продукции и соблюдения местных законов".
(Репортаж Кэтрин Мастерс; Монтаж Лесли Адлер)
