Автор: Дэниел Виснер
(Рейтер) - Федеральное жюри присяжных в понедельник обязало Tesla Inc выплатить около 3,2 миллиона долларов чернокожему бывшему рабочему завода, который выиграл судебный процесс, обвиняющий производителя электромобилей в том, что он терпел жестокие расовые домогательства на своем флагманском сборочном заводе во Фримонте, штат Калифорния. Это дело - одно из нескольких, связанных с условиями труда в Tesla и других компаниях, принадлежащих миллиардеру Илону Маску. Вот взгляд на то, что поставлено на карту.
С КАКИМИ ПРЕТЕНЗИЯМИ О ДИСКРИМИНАЦИИ СТАЛКИВАЕТСЯ TESLA?
В судебном процессе участвовал Оуэн Диас, бывший лифтер завода во Фримонте, который заявил, что подвергался преследованиям, включая расовые оскорбления и расистские карикатуры. Диас выиграл вердикт в размере 137 миллионов долларов на предыдущем судебном процессе в 2021 году, но федеральный судья снизил награду присяжных до 15 миллионов долларов, согласившись с тем, что Tesla несет ответственность. Диас выбрал новый судебный процесс о возмещении ущерба, где другое жюри присяжных в понедельник присудило ему 175 000 долларов за эмоциональный стресс и 3 миллиона долларов в качестве штрафных санкций.
Верховный суд США постановил, что штрафные убытки не должны превышать сумму, в 10 раз превышающую компенсацию за эмоциональный стресс и другие травмы.
Tesla сталкивается с аналогичными, но гораздо более широкими претензиями о терпимости к расистскому поведению в предлагаемом коллективном иске чернокожих рабочих и отдельном иске калифорнийского агентства по гражданским правам. Отдельные работники также подали в компанию несколько исков о расовой дискриминации, в том числе один, поданный на прошлой неделе бывшим генеральным менеджером сервисного центра в Атланте. Эти дела находятся на ранних стадиях и не скоро будут переданы в суд. Tesla отрицала свою вину и назвала иск агентства политически мотивированным.
МОГУТ ЛИ ИСТЕЦ ИЛИ TESLA ОСПОРИТЬ ВЕРДИКТ ПРИСЯЖНЫХ?
Адвокаты Диаса, скорее всего, попросят судью, председательствующего по делу, увеличить размер премии по крайней мере до уровня 15 миллионов долларов, которые он присудил в прошлом году. Диас также мог бы обратиться в федеральный апелляционный суд Сан-Франциско с просьбой обязать судью пересмотреть решение или назначить новое судебное разбирательство. Его адвокаты могли бы возразить, что судья первой инстанции был неправ, отклонив на прошлой неделе их заявку на неправильное судебное разбирательство, в ходе которого они утверждали, что адвокаты Теслы ненадлежащим образом допросили Диаса о предполагаемых расистских и сексуальных комментариях, которые он делал коллегам. Тем временем Tesla могла бы оспорить вывод о том, что она вообще несет ответственность перед Диасом, и попытаться аннулировать всю награду жюри.
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ TESLA С БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПРЕДВЗЯТОСТИ, ЧЕМ ДРУГИЕ КРУПНЫЕ АВТОПРОИЗВОДИТЕЛИ?
Горстка незавершенных дел против Tesla соответствует тому, чего может ожидать любая крупная компания. Что бросается в глаза, так это последовательность заявлений о безудержных притеснениях чернокожих рабочих на заводе Tesla во Фримонте. Судебные иски против большинства других компаний исходят от отдельных истцов, выдвигающих обвинения, которые существенно различаются. Но во всех делах против Tesla утверждается, что небольшая команда отдела кадров компании была недостаточно укомплектована, чтобы справиться с потоком жалоб от чернокожих сотрудников.
А КАК НАСЧЕТ ДРУГИХ ВОПРОСОВ ТРУДОУСТРОЙСТВА?
Tesla также борется с чередой судебных исков о сексуальных домогательствах со стороны работниц завода во Фримонте и еще одного завода близ Лос-Анджелеса. Пара других жалоб, поданных в Министерство труда США в прошлом году, обвиняют Tesla в краже заработной платы и нарушениях техники безопасности на ее заводе грузовых автомобилей стоимостью 1,1 миллиарда долларов в Остине, штат Техас. В другом незавершенном деле бывший менеджер по производству утверждает, что он был уволен за то, что высказал опасения по поводу проблем безопасности на заводе во Фримонте и фабрике в Неваде.
Tesla обжалует решение Совета по труду США, принятое в августе прошлого года, в котором говорилось, что компания незаконно запретила работникам завода во Фримонте несколько лет назад носить рубашки с эмблемой профсоюза. На прошлой неделе федеральный апелляционный суд оставил в силе отдельное решение правления о том, что Маск нарушил трудовое законодательство, написав в твиттере, что сотрудники Tesla потеряют опционы на акции, если вступят в профсоюз.
В отдельных делах, находящихся на рассмотрении совета по труду, бывшие сотрудники Tesla и SpaceX, ракетной компании Маска, утверждают, что их уволили за критику его и политики компаний в области занятости.
ЧТО СКАЗАЛИ ИЛОН МАСК И TESLA ПО ПОВОДУ ЭТИХ ЗАЯВЛЕНИЙ?
В электронном письме сотрудникам Tesla, отправленном в 2017 году в ответ на судебные иски Диаса и других чернокожих работников, Маск заявил, что "часть того, чтобы не быть большим придурком, заключается в рассмотрении того, что может чувствовать кто-то, кто является частью исторически менее представленной группы". Но далее он сказал, что меньшинства должны быть "толстокожими" и принимать извинения от коллег, которые их оскорбляют.
Tesla в судебных исках заявила, что не терпит дискриминации, серьезно относится к жалобам работников и дисциплинирует сотрудников, которые нарушают политику борьбы с предвзятостью. Компания также заявила, что регулярно информирует руководство и членов своего совета директоров об инициативах, направленных на предотвращение дискриминационного поведения, в том числе в области оплаты труда и продвижения по службе.
(Репортаж Дэниела Виснера из Олбани, Нью-Йорк, редактирование Алексии Гарамфалви и Дэвида Грегорио)
