(повтор)
Москва. 4 апреля. ИНТЕРФАКС - Вознаграждение предлагается повысить членам совета директоров "НОВАТЭКа", говорится в проекте решения годового собрания акционеров компании, которое состоится в заочной форме 21 апреля.
Последние изменения в положение о вознаграждениях и компенсациях, выплачиваемых членам совета директоров компании, вносились в апреле 2019 года.
Вознаграждение членов совета директоров состоит из следующих видов: постоянная часть вознаграждения, вознаграждение за участие в заседаниях совета и вознаграждение за участие в заседаниях комитетов совета.
Так, предлагается повысить постоянную часть выплат с 15 млн до 18 млн рублей за корпоративный год. Предельный размер вознаграждения за участие в заседаниях совета директоров предполагается увеличить с 4,5 до 5,4 млн руб. за год, предельный размер выплат за участие в заседаниях комитетов совета директоров может быть повышен с 3 до 3,6 млн рублей в год. Таким образом, каждая часть вознаграждения может быть повышена на 20%.
Фиксированное вознаграждение председателю совета директоров предлагается повысить с 30 до 36 млн рублей за год (на 20%).
Кроме того, в своем годовом отчете "НОВАТЭК" сообщает, что "в течение года мы трижды индексировали уровень вознаграждения наших сотрудников, значительно увеличили целевые и социальные выплаты для компенсации влияния инфляции".
Общие социальные расходы компании за год выросли на 15%. "В начале 2022 года вызовы, связанные с ростом геополитической нестабильности, нарушили цепочки поставок и усилили дисбаланс на мировых энергетических рынках. В этих обстоятельствах нашим первостепенным приоритетом является обеспечение бесперебойной работы наших предприятий и сохранение социальных обязательств компании", - объясняет "НОВАТЭК".
На период с 2022 по 2024 год также предусмотрено увеличение ряда социальных выплат, говорится в отчете.
Сс фф
