*
Роберт Уолтерс сообщил о неизменных чистых сборах в первом квартале
*
Акции падают на 7%
(Добавлены комментарии назначенного генерального директора, финансового директора, справочная информация, акции)
Авторы: Ядариса Шабонг и Аби Хосе Коилпарамбил
6 апреля (Рейтер) - Работодатели во всем мире более осторожно относятся к найму постоянных сотрудников и обращаются к временным работникам, чтобы пережить экономическую неопределенность в ближайшие месяцы, сообщила рекрутинговая фирма Robert Walters после более медленного начала года.
Набор персонала в технологическую индустрию пострадал от глобальных увольнений крупных американских технологических компаний, таких как Amazon, Google и Meta, что привело к тому, что Роберт Уолтерс сообщил о снижении чистых сборов на таких рынках, как США и Великобритания.
Акции зарегистрированной в Лондоне компании recruiter, которая специализируется в юридическом, бухгалтерском и технологическом секторах, упали более чем на 7%.
Назначенный генеральный директор Тоби Фаулстон сказал, что технологический сектор столкнулся с "коррекцией" после волны "чрезмерного найма" в прошлом году.
"Очевидно, что в этом секторе, в частности, это вызвало некоторое замедление", - сказал Фаулстон агентству Reuters.
Но работодатели из других секторов привлекают тех технических специалистов, которые входят в состав рабочей силы, которая с годами сокращается, поскольку люди дольше учатся, раньше выходят на пенсию и меньше мигрируют, особенно после пандемии COVID-19, сказал Фаулстон.
Фаулстон, который заменит одноименного основателя Роберта Уолтерса, который уходит на пенсию позже в этом месяце, ожидает, что эта тенденция сохранится.
Недавние банковские потрясения и опасения по поводу инфляции и процентных ставок усилили обеспокоенность по поводу глобального экономического спада и подтолкнули компании пересмотреть свои планы найма.
"Когда ты вернешься в ... более масштабная история, связанная с осторожностью, приверженностью к найму, - вот где временные сотрудники становятся очень привлекательными как для клиентов, так и для кандидатов", - сказал Фаулстон.
Финансовый директор Robert Walters Алан Бэннатайн (Alan Bannatyne) сказал, что ужесточение регулирования финансовых услуг привело к росту спроса на такие должности, как специалисты по рискам и главные специалисты по комплаенсу.
По данным компании, уровень вакантных должностей и инфляция заработной платы оставались относительно стабильными.
Роберт Уолтерс, который работает более чем в 30 странах, сообщил, что чистый комиссионный доход группы в первом квартале, закончившемся 31 марта, составил 102,4 млн фунтов стерлингов (127,5 млн долларов) в неизменном выражении, несмотря на 44%-ный спад в материковом Китае из-за сохраняющихся последствий сбоев в работе COVID-19.
(1 доллар = 0,8031 фунта стерлингов) (Репортаж Аби Хосе Коилпарамбила из Бангалора; Редактирование Субхраншу Саху и Сонали Пол)
