McDonald's (MCD) имеет лучшие возможности для роста после недавней реструктуризации, которая включала увольнения, продвижения по службе и новые роли для сотрудников в США.
"Мы действительно думаем, что результатом этого станет более широкая стратегическая реструктуризация, при которой у вас будет более упорядоченная и централизованная организация в США", - сказал Yahoo Finance аналитик Northcoast Restaurant Research Джим Сандерсон. Он повысил рейтинг акций компании с нейтрального до "покупать" в понедельник после увольнений на прошлой неделе.
Сандерсон добавил: "Сейчас они находятся на той стадии, когда могут расти".
В своей записке он сказал, что эта реструктуризация должна "сократить накладные расходы при создании организации, ориентированной на развитие магазинов". В этом году McDonald's планирует открыть 1900 точек, что станет крупнейшим шагом в его росте с 2014 года. Более 400 новых "Золотых арок" будут представлены в США или на международных рынках, включая Великобританию, Германию, Канаду, Францию, Австралию и Южную Корею.
"Я думаю, что они смотрят на то, каковы потребности их бизнеса в настоящее время и как они могут адаптировать это и действительно вернуться к позиции, когда вы начинаете генерировать некоторый рычаг воздействия на эти инвестиции в накладные расходы, - сказал он, - не обязательно увеличивать их [для того, чтобы] стимулировать рост".
С этой целью: McDonald's назначил Табассума Залотравалу старшим вице-президентом и директором по развитию в США. Залотравала ранее занимала должность директора по развитию в Chipotle (CMG), где она руководила расширением Chipotle, включая внедрение новых цифровых форматов.
"У них новая команда и разработана новая структура команды ... теперь они привлекают новое руководство, которое действительно разбирается в технологиях и их применении. Я думаю, это именно то, что нужно ресторанам в Соединенных Штатах", - сказал Сандерсон.
По словам Сандерсона, один из возможных желтых флагов, когда речь заходит о реструктуризации: влияние на культуру.
Это "то, о чем мы хотим знать и наблюдать...Я думаю, что это всегда вызов при таких переходах", - сказал он. Часто увольнения заставляют оставшихся работников чувствовать себя подавленными — и в целом увольнения могут привести к снижению морального духа.
Тем не менее, он добавил: "McDonald's успешно реструктурировала свою базу сотрудников и вышла из этого более сильной, и мы надеемся, что в этом раунде результат будет точно таким же", - сказал он.
В последнем квартальном отчете McDonald's заявила, что ожидает продолжения инфляционного давления по итогам года, когда продажи в сопоставимых магазинах по всему миру выросли на 10,9%, а в США - на 5,9%. По состоянию на вторник рейтинги аналитиков Уолл-стрит включают 30 покупок, 11 удержаний и 1 продажу. С начала года их доля составила более 8 процентов.
—
Брук Дипалма - репортер Yahoo Finance. Подписывайтесь на нее в Twitter по адресу @BrookeDiPalma или напишите ей по адресу bdipalma@yahoofinance.com .Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
