(Bloomberg) -- Starbucks Corp. отказался добросовестно вести переговоры в более чем 100 недавно созданных профсоюзных кафе, утверждали прокуроры Совета по труду США в жалобе.
Сеть кофеен незаконно “потерпела неудачу и отказалась” вести коллективные честные переговоры на 144 объектах. По словам регионального директора Национального совета по трудовым отношениям в Сиэтле, к ним относятся первые два кафе, вступившие в профсоюз Starbucks Workers United. В этих двух местах, оба в северной части штата Нью-Йорк, агентство утверждает, что Starbucks “заключала сделки без намерения достичь соглашения” с профсоюзом, в том числе “настаивая на предложениях, которые предсказуемо неприемлемы для профсоюза”, и “унижая и иным образом подрывая избранных профсоюзом представителей”, согласно заявлению подача документов во вторник.
В заявлении, отправленном по электронной почте, представитель Starbucks Эндрю Трулл заявил, что профсоюз “постоянно ведет себя так, что неоправданно задерживает продвижение к первым контрактам”.
“Мы продолжим переговоры добросовестно”, - заявил в прошлом месяце бывший главный исполнительный директор Говард Шульц перед комитетом Сената США.
Жалобы, поданные прокурорами NLRB, рассматриваются судьями агентства, чьи решения могут быть обжалованы членам совета по труду в Вашингтоне, округ Колумбия, а оттуда в федеральный суд. Региональные директора NLRB подали более 80 жалоб на Starbucks, обвинив компанию в незаконной антипрофсоюзной тактике, включая угрозы, закрытие магазинов и увольнения десятков активистов. Компания заявила, что все заявления об антипрофсоюзной деятельности являются “категорически ложными”. Агентство имеет право приказывать компаниям изменить свое поведение, но не налагать штрафных санкций за нарушения.
Starbucks Workers United одержала победу на выборах в 300 из примерно 9000 корпоративных кафе компании в США, начиная с первых побед в конце 2021 года. Ни одно из этих подразделений пока не приблизилось к заключению коллективного договора с компанией.
(Обновлено комментарием Starbucks в третьем абзаце.)
©2023 Bloomberg L.P.
