(Bloomberg) -- Опасения Уолл-стрит по поводу сокращения прибыли корпоративной Америки, похоже, достигли уровня C-suite, основываясь на отчетах о доходах за этот квартал.
Несколько тем уже становятся ясными: затраты и сокращение рабочих мест в силе, расходы и расширение исключены. Опасения по поводу последствий повышения ставок и надвигающегося экономического спада заставляют американские конгломераты спешно переключаться с режима роста на эффективность, и этот сдвиг начинает сильно сказываться на их финансовых результатах.
Хотя пока только половина индекса S &P 500 сообщила о результатах, информация о затратах на рабочую силу в сообщениях о доходах упала на 80% по сравнению с прошлым кварталом, согласно данным, собранным Bloomberg на основе корпоративных звонков о доходах, основанных на таких модных словечках, как “расходы на персонал” и “расходы на найм”. Сокращение числа таких упоминаний является признаком того, что прием на работу прекратился, и отражает происходящее сокращение рабочей силы.
Meta Platforms Inc. Главный исполнительный директор Марк Цукерберг много говорил об “эффективности” во время объявления о доходах компании за первый квартал, развивая тему, которую родительская компания Facebook рекламировала в этом году наряду с решением уволить 10 000 сотрудников.
“По мере того, как мы продвигаемся вперед, в том числе отказываясь от увольнений, которые мы осуществляли, и от прямой реструктуризации, мы собираемся продолжать фокусироваться на повышении эффективности”, - заявила финансовый директор Meta Сьюзан Ли во время телефонного разговора на прошлой неделе.
Агрессивное сокращение расходов было основной целью доходов от tech peer Amazon.com Inc., которая сообщила в четверг, что операционные расходы выросли на 8,7% в течение квартала, что является самым медленным темпом по крайней мере за десятилетие. Компания провела свой последний раунд увольнений в среду, при этом недавние сокращения рабочих мест составили на общую сумму 27 000, что стало самым большим сокращением в истории компании.
“Amazon добилась значительных успехов в снижении затрат на обслуживание в своей розничной сети, и мы ожидаем, что это продолжится в 2023 и 2024 годах по мере повышения эффективности”, - написал Арун Сундарам, аналитик по акциям CFRA, по электронной почте. “В целом, мы рассматриваем первый квартал как начало многолетнего перелома с точки зрения прибыли и рентабельности”.
Между тем, эффективность и повышение прибыли также станут темой, когда Lyft Inc. сообщит о своих результатах 4 мая. Компания, занимающаяся автопробегом, сообщила в нормативном документе, что планирует сократить четверть своей рабочей силы, более 1000 сотрудников и 250 вакансий.
“Все дело в правильном подходе к росту выручки”, - сказал Джим Тирни, ИТ-директор AllianceBernstein по концентрированному росту в США. “Сокращение расходов вызвано необходимостью в попытке сохранить операционную рентабельность”.
Расходы вернутся, когда рост доходов вновь ускорится, добавил он.
“Мы увидели некоторые проблески надежды на этом фронте со стороны Microsoft и Meta, но AWS в Amazon зафиксировали дальнейшее снижение выручки в апреле по сравнению с уровнем 1 квартала, так что картина неоднозначная”, - сказал Тирни. “Сокращения были невероятно эффективными, поскольку большинство компаний значительно превзошли ожидания по прибыли, а поскольку цены на акции в целом растут, руководство должно видеть, что инвесторы ценят прибыльность, а не чистый рост, поэтому я бы ожидал, что затягивание поясов продолжится еще некоторое время”.
И хотя технические названия стали самыми раздутыми после того, как они разорились на найм во время пандемии, это, безусловно, не единственный сектор, работающий над сокращением расходов по мере изменения экономических условий. Производитель пост-ит-заметок 3M Co. заявила на прошлой неделе, что сокращает еще 6000 рабочих мест в рамках продолжающейся реструктуризации с целью сокращения расходов. Гигант розничной торговли Gap Inc. в последние дни объявил о планах сократить 1800 работников в попытке вернуться к прибыльности на фоне снижения продаж. А Lazard Ltd. в пятницу стал последним банком с Уолл-стрит, сократившим численность персонала, объявив о планах сократить свою рабочую силу на 10%, поскольку сообщил о неожиданном снижении прибыли.
“Корпоративная Америка хороша в плане того, что остается впереди конкурентов благодаря надежному найму, но они также быстро противодействуют этой тенденции и стремятся поддерживать и защищать итоговую прибыль”, - сказал Роберт Шейн, директор по инвестициям Blanke Schein Wealth Management. “Мы видим, как многое из этого проявляется в объявлениях о доходах, которые мы наблюдали в последние дни”.
©2023 Bloomberg L.P.
