Инвесторы считают, что революция в области искусственного интеллекта уже наступила. Но у многих работников быстрое внедрение технологий искусственного интеллекта вызывает беспокойство за будущее их карьеры. И ни одно поколение не обеспокоено больше, чем миллениалы.
Согласно новому опросу HR-платформы Checkr, миллениалы особенно обеспокоены тем, как искусственный интеллект повлияет на их работу и перспективы оплаты труда: 82% работников из числа миллениалов обеспокоены тем, что искусственный интеллект приведет к снижению заработной платы на той же должности. Это сопоставимо с 78% всех респондентов, обеспокоенных этим риском.
"Данные показывают, что миллениалы оказались между молотом и наковальней", - сказала руководитель отдела цифрового контента Checkr Сара Королевич. "В то время как поколение Z считается "родным" для цифровых технологий, а бумеры и поколение X начинают покидать рабочую силу, даже у самых старых миллениалов впереди еще как минимум 20 лет работы, что делает их уязвимыми к потенциально масштабным изменениям, которые может вызвать эта технология".
Опрос Checkr, который является частью отчета под названием "Мнения американских работников" и включал результаты опроса 3000 американских сотрудников четырех поколений, был проведен в период с 27 по 28 апреля этого года.
Истоки беспокойства о работе в результате революции искусственного интеллекта уже стали неотвратимо очевидны — поскольку ИИ уже угрожает рабочим местам в СМИ, маркетинге и ресторанах.
Данные Checkr также показали, что миллениалы, возможно, захотят сами понести финансовые потери, чтобы освоить искусственный интеллект. Чтобы избежать замены, 77% опрошенных миллениалов заявили, что готовы потратить собственные деньги на создание своего ноу-хау в области искусственного интеллекта. Согласно данным, собранным Checkr, беспокойство миллениалов было единичным.
"На протяжении всей истории технологические сбои и изменения такого масштаба встречались с тревогой и неопределенностью", - сказал Королевич. "Появление генеративного искусственного интеллекта и языковых моделей ничем не отличается, поэтому неудивительно, что американские работники боятся того, как эта технология изменит их работу и даже то, сколько им платят. Однако шокирующе видеть, как много людей чувствуют то же самое".
"Я ожидаю, что это окажет значительное влияние на рабочие места"
По мере того как ИИ стремительно развивался, риски, связанные с технологией, также вышли на первый план в общественном сознании. Одна из этих ключевых проблем связана с рабочими местами: будет ли ИИ брать работу или создавать ее?
Для Сэма Альтмана, генерального директора OpenAI, создателя ChatGPT, ответ, по крайней мере, в некотором смысле, кажется одновременно простым и непостижимым, согласно его показаниям в Судебном комитете Сената ранее в этом месяце.
"Как и в случае со всеми технологическими революциями, я ожидаю, что это окажет значительное влияние на рабочие места, но как именно это влияние будет выглядеть, предсказать очень трудно", - сказал Альтман комитету. "Если бы мы вернулись к другой стороне предыдущей технологической революции, поговорив о рабочих местах, которые существуют на другой стороне, вы знаете, вы можете вернуться назад и прочитать книги об этом. Это то, что люди говорили в то время. Это трудно."
"Я верю, что по ту сторону этого будет гораздо больше рабочих мест, и что сегодняшние рабочие места станут лучше".
Да, это повлияет на рабочие места. Да, заданий определенного типа может быть меньше. Но появятся и новые рабочие места. А вместе с этими новыми областями работы, возможно, и рост.
"Я верю, что с другой стороны этого будет гораздо больше рабочих мест, - добавил Альтман, - и что сегодняшние рабочие места станут лучше".
Элли Гарфинкл - старший технический репортер Yahoo Finance. Следите за ней в Twitter по адресу @agarfinks и в LinkedIn.Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
