Оптимизм генерального директора немного снижается, поскольку руководители сокращают свои планы по найму на фоне опасений по поводу инфляции, более высоких процентных ставок и мировой экономики в целом.
Таков вывод из последнего ежеквартального опроса ведущих бизнес-лидеров Америки, опубликованного в среду организацией Business Roundtable, расположенной в Вашингтоне и состоящей из руководителей сотен крупнейших компаний страны.
В нем сообщалось о скромном падении настроений руководителей компаний на три пункта, которых спросили, чего они ожидают от следующих 6 месяцев. Снижение было особенно заметным в сфере найма, где ожидания в отношении найма в ближайшие месяцы достигли самого низкого уровня с третьего квартала 2020 года, в разгар пандемии.
Но в то же время планы по капитальным вложениям фактически увеличились на 1 пункт, а ожидания по продажам в течение следующих 6 месяцев остались неизменными.
Лидеры американского бизнеса заявляют, что ожидают роста ВВП на 1,5% в этом году. Это не головокружительные темпы, но они указывают на мягкую посадку экономики после года экономических потрясений.
По крайней мере, один потенциальный экономический фактор устранен в связи с недавним компромиссом в отношении потолка госдолга, который предотвратил перспективу дефолта США.
Генеральный директор General Motors (GM) Мэри Барра, председатель делового круглого стола, заявила в среду в своем заявлении, что “действия Конгресса и администрации по повышению потолка госдолга были долгожданным сигналом из Вашингтона о том, что двухпартийное соглашение в решающий момент достижимо”, - сказала она.
"Круглый стол бизнеса" проводит опрос участников с 2002 года и проводит проверки каждый квартал, чтобы оценить, как предприятия планируют свои ближайшие действия. Этот выпуск опроса был проведен в период с 17 мая по 2 июня - поскольку соглашение о предельном уровне долга все еще находилось в стадии согласования - и включал материалы от 143 руководителей компаний.
Общий уровень настроений остался на уровне 76. Это ниже исторического среднего показателя Business Roundtable в 84, но также значительно выше того, что круглый стол считает “порогом расширения или сокращения в 50”.
20-летний максимум опроса пришелся на четвертый квартал 2021 года, когда число руководителей компаний составило 124. Исторический минимум составил 34 — зафиксированный вскоре после начала пандемии коронавируса в начале 2020 года.
Опрос, проведенный в этом квартале, также был сосредоточен на давнем приоритете бизнес-сообщества Вашингтона: реформе разрешительной системы.
Из опрошенных генеральных директоров 82% заявили, что необходимо реформировать бюрократическую систему, связанную с выдачей разрешений на проекты энергетической инфраструктуры. Долговое соглашение, вступившее в силу на этой неделе, включало некоторые - но не все - положения, которых добивались бизнес-группы.
“Мы с нетерпением ожидаем совместной работы с Конгрессом, чтобы развить этот важный шаг вперед дополнительными реформами и другими политическими достижениями для экономики США”, - говорится в заявлении генерального директора Business Roundtable Джошуа Болтена..
Реформа выдачи разрешений была ограниченно рассмотрена в недавно принятом законе, со скромными изменениями в Законе о национальной экологической политике, направленными на оптимизацию процесса. Закон 1970 года, позволяющий федеральному правительству анализировать воздействие предлагаемых проектов на окружающую среду.
По словам руководителей компаний, необходимы дополнительные реформы, чтобы “улучшить энергетическую безопасность Америки и ускорить переход к экологически чистой энергетике”.
Бен Вершкул - вашингтонский корреспондент Yahoo Finance.
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
