КАМДЕН, Нью—Джерси (AP) - Присяжные заседатели федерального суда в Нью-Джерси присудили 25,6 миллиона долларов бывшему региональному менеджеру Starbucks, который утверждал, что она и другие белые сотрудники были несправедливо наказаны сетью кофеен после громких арестов в 2018 году двух чернокожих мужчин в одном из филиалов сети в Филадельфии. местоположения.
Шеннон Филлипс выиграла 600 000 долларов в качестве компенсации ущерба и 25 миллионов долларов в качестве штрафных санкций в понедельник после того, как жюри из восьми человек после пятичасового обсуждения решило, что расовая принадлежность была определяющим фактором при увольнении Филлипса в нарушение федеральных законов и законов штата о борьбе с дискриминацией, сообщает Law360.
В апреле 2018 года менеджер магазина в Филадельфии вызвал полицию по поводу двух чернокожих мужчин, которые сидели в кафе, ничего не заказывая. Филлипс, тогдашний региональный менеджер по операциям в Филадельфии, на юге Нью-Джерси и в других местах, не имела никакого отношения к арестам, но потеряла работу менее чем через месяц после того, как выступила против того, чтобы другой белый менеджер был отправлен в отпуск на фоне скандала, согласно ее иску.
Согласно иску, основанием для отстранения от должности районного менеджера, который не нес ответственности за магазин, где были произведены аресты, было утверждение о том, что чернокожим менеджерам магазинов платили меньше, чем белым менеджерам. Филлипс сказал, что этот аргумент не имеет смысла, поскольку районные менеджеры не имеют никакого отношения к заработной плате сотрудников.
В иске утверждалось, что Starbucks вместо этого предпринимала шаги, чтобы “наказать белых сотрудников, которые не были причастны к арестам, но которые работали в Филадельфии и ее окрестностях, в попытке убедить сообщество в том, что оно должным образом отреагировало на инцидент".
Во время заключительных прений в пятницу адвокат Филлипса Лаура Маттиаччи заявила присяжным, что компания искала “жертвенного ягненка”, чтобы успокоить возмущение и показать, что она принимает меры, сообщает Law360. Выбор чернокожего сотрудника для такой цели "взорвал бы их в лицо”, - сказала она.
Starbucks опровергла обвинения Филлипс, заявив, что компании нужен был кто-то с послужным списком “силы и решительности” во время кризиса, и заменила ее региональным менеджером, у которого был такой опыт, в том числе в ликвидации последствий взрывов на Бостонском марафоне в 2013 году, сообщает Law360.
“Лидер мирного времени сильно отличается от лидера военного времени”, - сказал адвокат Starbucks Ричард Харрис во время своих заключительных прений, сообщает Law360. “Это были неспокойные времена. Starbucks нуждался в ком-то, кто проявил бы силу и решительность”.
Адвокат Филлипса, однако, сослался на более ранние показания чернокожего районного менеджера, который отвечал за магазин, где были произведены аресты, который описал Филлипс как человека, которого любили ее коллеги, и который работал круглосуточно после арестов.
Филлипс расплакалась и обняла одного из своих адвокатов после оглашения приговора, сообщает Law360. В электронном письме Маттиаччи подтвердил сумму компенсации и сказал, что судья рассмотрит вопрос о выплате возвращенной заработной платы и будущих выплатах, а также гонораров адвоката. Маттиаччи сообщила изданию New Jersey Law Journal, что она будет требовать около 3 миллионов долларов за упущенную выгоду и примерно 1 миллион долларов за свое заявление о выплате гонорара. Starbucks отказалась от комментариев во вторник.
Во время инцидента в апреле 2018 года Рашон Нельсон и Донти Робинсон были арестованы в кофейне Starbucks недалеко от площади Тони Риттенхаус в Филадельфии вскоре после того, как менеджер позвонил в полицию и сообщил, что двое мужчин отказываются либо совершить покупку, либо покинуть помещение. Позже они были освобождены без предъявления обвинений.
Видеозапись ареста вызвала общенациональный резонанс и побудила нынешнего генерального директора Starbucks лично извиниться перед этими людьми. Позже компания заключила соглашение с обоими мужчинами на нераскрытую сумму и предложила бесплатное обучение в колледже. Компания также изменила политику магазинов и закрыла филиалы по всей стране на вторую половину дня для проведения тренингов по борьбе с расовыми предубеждениями.
Двое мужчин также заключили сделку с городом Филадельфия за символический 1 доллар каждый и обещание чиновников учредить программу для молодых предпринимателей на сумму 200 000 долларов. Полицейское управление Филадельфии приняло новую политику в отношении того, как обращаться с людьми, обвиняемыми в незаконном проникновении на частную собственность, — предостерегая предприятия от злоупотребления полномочиями сотрудников полиции.
