(Bloomberg) -- Starbucks Corp. планирует выпустить “более четкие централизованные рекомендации” для визуальных дисплеев и украшений в магазинах после заявлений профсоюза о том, что менеджеры запретили оформление в стиле Pride, которые компания оспаривает.
“Мы слышали от наших партнеров, что вы хотите творчески подходить к оформлению наших магазинов и что вы рассматриваете визуальное творчество в магазинах как часть того, кто мы есть, и нашей культуры”, - заявила в понедельник президент North America Сара Триллинг в памятке для сотрудников, с которой ознакомилось агентство Bloomberg News. “Точно так же мы также услышали по каналам наших партнеров, что существует необходимость в ясности и последовательности в отношении текущих руководящих принципов, касающихся визуальных дисплеев и декораций”.
Starbucks в понедельник также подала жалобы на профсоюз в Национальный совет по трудовым отношениям.
Кофейный гигант из Сиэтла заявил, что руководители магазинов могут украшать магазины в течение месяцев наследия, таких как Pride, в соответствии со стандартами безопасности. В служебной записке Триллинг сказал, что компания продолжит обеспечивать гибкость, чтобы “магазины отражали сообщества, которые они обслуживают”.
В середине июня Workers United заявила, что сотрудникам магазинов в штатах по всей территории США сказали, что украшения Pride запрещены. В пятницу бариста в нескольких местах, объединенных профсоюзами, начали “Забастовку с гордостью” в 150 магазинах, протестуя против “незаконной кампании по разгону профсоюзов” компании, выступая против “обращения Starbucks с работниками ЛГБТКИА +”, согласно заявлению профсоюза. Компания отрицает незаконную антипрофсоюзную деятельность.
Менеджеры различных магазинов говорили, что на оформление не хватало “рабочих часов”, что украшения Pride вызывали опасения по поводу безопасности или что некоторые люди не чувствовали себя представленными “зонтиком pride”, по данным рабочей группы.
Starbucks отрицает изменение своей политики в отношении украшений, а главный исполнительный директор Лаксман Нарасимхан и Триллинг заявили в заявлении на прошлой неделе, что компания “была и будет оставаться на переднем крае поддержки сообщества ЛГБТКИ2+”.
“Несмотря на сегодняшние публичные комментарии, не произошло никаких изменений ни в одной из наших политик, касающихся инклюзивной среды магазинов, культуры нашей компании и преимуществ, которые мы предлагаем нашим партнерам”, - говорится в заявлении руководителей. “Мы продолжаем призывать руководителей наших магазинов отмечать это событие вместе со своими сообществами, в том числе в рамках месяца гордости за нас в июне, как мы всегда делали”.
Скандал вокруг Pride привлек неприятное внимание к компании, которая на протяжении десятилетий работала над созданием прогрессивного и инклюзивного бренда. Профсоюз часто прибегал к такой тактике, как скоординированные забастовки и громкие проблемы, такие как права ЛГБТК, пытаясь усилить общественное давление на компанию, чтобы пресечь предполагаемую антипрофсоюзную тактику и пойти на уступки в переговорах по контракту.
Жалобы компании
В жалобах, поданных в NLRB в Лос-Анджелесе, компания утверждает, что профсоюз “участвовал в клеветнической кампании, которая включает в себя преднамеренное искажение информации” о льготах Starbucks для работников ЛГБТК и демонстрациях своей гордости, и при этом незаконно принуждал сотрудников и нарушил свою обязанность вести честные переговоры с компанией.
Такие претензии рассматриваются региональными директорами NLRB. Если они найдут обоснованность в исках, они могут возбудить против них судебное преследование перед судьями агентства, решения которых затем могут быть обжалованы.
Столкновение из-за украшений Pride - последнее между компанией и профсоюзом, который с конца 2021 года организовал около 300 из примерно 9000 корпоративных кафе Starbucks в США. Региональные директора Национального совета по трудовым отношениям по всей стране подали более 90 жалоб, обвиняя компанию в незаконной антипрофсоюзной тактике, включая отказ вести честные переговоры с профсоюзом, в то время как судьи и члены NLRB распорядились о восстановлении на работе 23 уволенных активистов.
Starbucks, в свою очередь, заявила, что профсоюз не отреагировал на переговоры по более чем 200 магазинам. NLRB отклонил предыдущие жалобы компании, обвинявшей профсоюз в неспособности заключить сделку.
©2023 Bloomberg L.P.
