(Добавлен комментарий Teamsters в параграфе 3, комментарий UPS в параграфе 4, комментарий руководителей отрасли в параграфах 6-7, подробная информация о прибыли UPS и доходах инвесторов в параграфах 9-10)
Автор: Лиза Бертлейн
ЛОС-АНДЖЕЛЕС, 30 июня (Рейтер) - United Parcel Service представила пересмотренное предложение по контракту со "значительным изменением заработной платы и других экономических формулировок", сообщил в пятницу профсоюз, представляющий примерно 340 000 американских водителей, обработчиков посылок и грузчиков в глобальной фирме доставки.
Международный профсоюз "Братство водителей грузовиков" заявил, что UPS запросила больше времени для переговоров и пообещала достичь соглашения не позднее 5 июля.
В то время как компания смягчила свое последнее предложение, генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен сказал: "Этого недостаточно".
В заявлении UPS говорится: "Мы с нетерпением ожидаем вклада профсоюза, чтобы мы могли своевременно достичь соглашения и обеспечить определенность для наших сотрудников, наших клиентов и экономики США".
Ранее на этой неделе профсоюз водителей грузовиков потребовал, чтобы UPS сделала свое "последнее, наилучшее и окончательное предложение не позднее 30 июня". Контракт, охватывающий работников UPS в США, истекает в полночь 31 июля. Как представители профсоюза, так и компании заявляют, что хотят заключить сделку до того, как это произойдет.
Теперь вопрос в том, удовлетворит ли предложение UPS водителей и будет ли у профсоюза достаточно времени, чтобы ратифицировать сделку и предотвратить забастовку, сказал Тревор Аутман, основатель Shipware, фирмы по аудиту транспортных накладных.
"Это игра в цыпленка", - сказал Аутман.
Тем временем, по словам представителей профсоюза, водители UPS "практикуют пикетирование" по всей стране, чтобы продолжать оказывать давление на компанию. Они повторили свое обещание объявить забастовку, если сделка не будет завершена к 1 августа.
Сотрудники UPS - последние объединенные в профсоюз "незаменимые работники", которые сели за стол переговоров после того, как обеспечили поступление товаров, в то время как школы и предприятия были закрыты, чтобы предотвратить распространение COVID-19. Они добивались большей доли огромных прибылей от пандемии, получаемых их работодателями, и добились значительного повышения заработной платы.
В рамках последней предварительной сделки работники морского порта Западного побережья США получили повышение заработной платы на 32% в течение шести лет действия их нового контракта плюс "бонус за героизм".
Операционная прибыль UPS в прошлом году составила 13,1 миллиарда долларов, и представители профсоюза говорят, что компания может позволить себе увеличить компенсацию работникам.
Например, UPS вернула акционерам 8,6 миллиарда долларов в 2022 году, что на 119% больше, чем в 2021 году. Согласно заявлению регулирующих органов, поданному в марте, это включало дивиденды на сумму 5,1 миллиарда долларов и обратный выкуп акций на сумму 3,5 миллиарда долларов. В этом году компания планирует вновь выкупить акции на сумму около 3 миллиардов долларов. (Репортаж Лизы Баертлейн из Лос-Анджелеса, редактирование Мэтью Льюиса)
