(Reuters) - Компания Walt Disney была обвинена в систематической недоплате женщинам в Калифорнии в судебном процессе, в котором утверждается, что сотрудницы компании в штате заработали на 150 миллионов долларов меньше, чем их коллеги-мужчины, за восьмилетний период.
Поданное в пятницу заявление в Высший суд округа Лос-Анджелес направлено на то, чтобы убедить судью признать гражданский иск четырехлетней давности коллективным иском, охватывающим около 12 500 нынешних или бывших штатных сотрудниц Disney, которые занимали должности ниже уровня вице-президента.
Анализ данных о человеческих ресурсах Disney за период с апреля 2015 по декабрь 2022 года показал, что женщинам-сотрудникам Disney платили примерно на 2% меньше, чем коллегам-мужчинам, говорится в документе. Исследование проводил Дэвид Ноймарк, профессор Калифорнийского университета в Ирвайне и экономист по труду.
Дисней оспаривает эти выводы.
"Утверждения истцов о предполагаемой разнице в оплате труда между женщинами и мужчинами просто ложны, что мы продемонстрируем в ходе судебного разбирательства", - заявила Шона М. Свенсон, заместитель генерального юрисконсульта и глава отдела трудового права Disney.
Первоначальный иск был подан Ларондой Расмуссен в 2019 году, после того как она узнала, что шесть мужчин с одинаковой должностью зарабатывали значительно больше, включая одного недавнего сотрудника с опытом работы на несколько лет меньше, который, согласно жалобе, заработал на 20 000 долларов больше. Девять нынешних или бывших сотрудников Disney присоединились к иску.
"Некоторые из названных истцов действительно любят бренд Disney, они просто хотят, чтобы им платили справедливо", - сказала Лори Андрус, ведущий адвокат истцов.
Более низкая заработная плата женщин в Калифорнии нарушила бы Закон штата о равной оплате труда и Закон о справедливой занятости и жилье.
(Репортаж Доун Хмелевски из Лос-Анджелеса; редактирование Эдвины Гиббс)
