(Добавлена справочная информация и подробности из судебных процессов в пунктах 4, 9-14; добавлен комментарий от города в пунктах 7 и 8)
Автор: Дэниел Висснер
6 июля (Рейтер) - Uber Technologies Inc, DoorDash Inc и другие компании по доставке еды, работающие на базе приложений, подали в четверг судебные иски с требованием отменить новый закон Нью-Йорка, устанавливающий минимальную заработную плату для работников службы доставки.
Компании подали отдельные жалобы в суд штата Нью-Йорк, утверждая, что закон, вступающий в силу 12 июля, основан на непонимании того, как работает индустрия доставки еды. Grubhub Inc присоединилась к DoorDash в своем иске.
Закон потребует от компаний платить работникам службы доставки 17,96 доллара в час, что в апреле 2025 года вырастет почти до 20 долларов. Компании могут решать, платить ли работникам почасово или за доставку, в зависимости от того, сколько часов работники заходят в приложение.
Приложениям доставки потребуется увеличить количество совершаемых поездок в час, чтобы покрыть новые затраты на рабочую силу, что вынудит их сокращать зоны обслуживания и нанесет ущерб потребителям и ресторанам, заявили компании.
Uber и DoorDash в мае повысили свои годовые прогнозы по прибыли после того, как превзошли ожидания по квартальной выручке, что было вызвано увеличением заказов на продукты питания, бакалею и полуфабрикаты.
Relay Delivery Inc также подала иск в тот же суд, утверждая, что закон выведет нью-йоркскую компанию из бизнеса, если она не повысит сборы, взимаемые с ресторанов.
Вильда Вера Маюга, глава городского департамента по защите прав потребителей и работников, заявила, что закон поможет вывести тысячи работников из бедности.
“Работники службы доставки, как и все работники, заслуживают справедливой оплаты за свой труд, и мы разочарованы тем, что Uber, DoorDash, Grubhub и Relay не согласны с этим", - говорится в заявлении Маюги.
Сторонники закона, который является первым в своем роде в США, говорят, что он необходим, потому что работники службы доставки в городе зарабатывают в среднем около 11 долларов в час после вычета расходов, что намного ниже минимальной заработной платы в городе в 15 долларов.
К работникам службы доставки, использующим приложения, обычно относятся как к независимым подрядчикам, а не как к сотрудникам компании, поэтому общие законы о минимальной заработной плате на них не распространяются.
Компании, участвующие в судебных исках, поданных в четверг, утверждают, что городские власти обосновали закон, основываясь на ошибочных исследованиях и статистике.
Городские опросы работников службы доставки были предвзятыми и рассчитаны на получение ответов, которые оправдывали бы минимальную заработную плату, заявили компании.
В исках также утверждается, что закон основан на неподтвержденном предположении о том, что рестораны получают небольшую прибыль от заказов через приложение, и что он налагает обременительные требования к ведению учета.
"Этот фатально ошибочный и субъективный процесс нормотворчества неудивительно ухудшил и без того проблемную политику", - говорится в заявлении DoorDash, анонсирующем судебный процесс.
Компании обвинили город в нарушении закона штата, запрещающего правила, которые являются "произвольными и капризными". Они добиваются постановлений, блокирующих вступление закона в силу на время рассмотрения судебных исков, и постановлений, окончательно отменяющих закон. (Репортаж Дэниела Висснера из Олбани, Нью-Йорк; Редактирование Джози Као и Алексии Гарамфальви)
