Хотя увольнения за последний год взбудоражили технологических гигантов, есть одна область, где технические таланты, особенно разработчики, остаются востребованными – да, искусственный интеллект.
Для обзора: В 2022 году увольнения в сфере технологий попали в заголовки газет, поскольку крупнейшие компании отрасли, от Alphabet (GOOG, ГУГЛ) до Amazon (AMZN) и Meta (МЕТА), начали тысячами увольнять сотрудников. Число увольнений продолжает увеличиваться. Сейчас, на полпути к 2023 году, мы видим, что в этом году уволено больше технических сотрудников – 216 910 – чем за весь прошлый год, 164 709, согласно данным об увольнениях.данные к вашему сведению.
Большинству технических работников сейчас приходится нелегко – и это начало проявляться в данных. В прошлом месяце количество рабочих мест, связанных с технологиями, сократилось, по оценкам, на 171 000, в то время как уровень безработицы среди технических профессий вырос до 2,3%, по данным CompTIA. (Общенациональный показатель: 3,6%.)
Но если вы инженер по искусственному интеллекту? Что ж, прямо сейчас ты все разрушаешь.
"Это похоже на то, что в Силиконовой долине одновременно разыгрываются две истории", - сказал Джонатан Сиддхарт, генеральный директор и основатель платформы технологических талантов Turing, клиентами которой являются Walt Disney Co. (DIS) и Johnson & Johnson. (JNJ) "История номер один – с 2021 года хорошие времена закончились, и мы все должны быть более эффективными в том, что касается найма и масштабирования. История номер два заключается в том, что все в восторге от искусственного интеллекта".
Он добавил: "Каждый совет директоров спрашивает своего генерального директора, что означает для них момент ChatGPT, и каждый генеральный директор просит свою исполнительную команду изучить генеративный ИИ ... мы наблюдаем огромный ажиотаж вокруг проектов и инициатив в области ИИ".
На самом деле, когда речь заходит о зарплатах, существует "премия за искусственный интеллект", сказал основатель Layoffs.fyi Роджер Ли.
Старшие инженеры-программисты, специализирующиеся на искусственном интеллекте и машинном обучении, получают зарплату на 12% больше, чем инженеры, которые не специализируются на искусственном интеллекте, согласно данным Comprehensive.io , еще одна компания, которую основал Ли.
"Спрос на инженеров по искусственному интеллекту и ML [машинному обучению] неоспорим, поскольку огромное внимание уделяется моделям больших языков", - сказал Джош Хендлер, вице-президент сети Schmidt Futures, которая недавно запустила инициативу под названием Tekalo. "Однако, основываясь на беседах, которые мы ведем как с техническими работниками, так и с организациями, мы видим невероятный спрос со стороны инженеров, менеджеров по продуктам, дизайнеров и других технических работников на работу в важных пространствах".
"Климат является наиболее очевидной демонстрацией этого, - добавил Хендлер, - но мы также наблюдаем огромный интерес к образовательному пространству, правам человека, технической политике, ответственным технологиям (включая использование искусственного интеллекта) и улучшению предоставления государственных услуг".
Также: новые предприятия будут расти и выходить из безумия искусственного интеллекта, что означает еще больше рабочих мест в этом секторе.
"Мы также наблюдаем, как создаются новые работодатели и предприятия", - сказал Джош Ривз, генеральный директор и соучредитель HR-компании Gusto. "Это резко возросло, чего мы не видели во время пандемии".
Что дальше?
"Трудно предсказать будущее, но я думаю, объективно мы можем сказать, что [увольнения и сокращение расходов], похоже, замедлились", - сказал Сиддхарт из Turing. "Мы знаем, что в будущем произойдет еще один всплеск, но объективно мы можем сказать, что люди действительно настроены более оптимистично, и я думаю, что искусственный интеллект подпитывает этот оптимизм".
-
Элли Гарфинкл - старший технический репортер Yahoo Finance. Следите за ней в Twitter по адресу @agarfinks и в LinkedIn.
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance.
