Автор: Лиза Бертлейн
ЛОС-АНДЖЕЛЕС (Рейтер) - Глава профсоюза, представляющего 340 000 работников United Parcel Service, в пятницу заявил, что готов продолжать переговоры с компанией, даже несмотря на то, что его комитет по переговорам отклонил ее "последнее и окончательное" предложение о контракте.
Переговоры между Teamsters и UPS зашли в тупик на прошлой неделе, когда крупнейшая в мире компания по доставке посылок заявила, что ей больше нечего предложить, а Teamsters потребовали повышения заработной платы работникам, которые пропустили повышение заработной платы из-за нехватки рабочей силы во время пандемии COVID-19.
Контракт с работниками UPS, которые сортируют, загружают и доставляют посылки, истекает 31 июля.
- Время на нашей стороне, а не на их. Я предполагаю, что в какой-то момент они обратятся к нам, чтобы попытаться заключить сделку", - сказал агентству Рейтер Шон О'Брайен, генеральный президент Международного братства водителей грузовиков, после митинга рабочих в Нью-Йорке.
Ранее в тот же день UPS заявила, что по-прежнему сосредоточена на достижении соглашения до истечения срока действия текущего. В то же время компания заявила, что начнет обучение сотрудников, не входящих в профсоюз, доставке посылок в случае забастовки.
UPS доставляет около 20 миллионов посылок в день - примерно четверть объема посылок в США. Остановка может привести к задержке поставок всего из Amazon.com заказы на жизненно важные лекарства и подпитывают инфляцию, провоцируя сбои в цепочке поставок. По одной из оценок, экономический эффект от 10-дневной забастовки составил более 7 миллиардов долларов - один из самых дорогостоящих как минимум за столетие.
Ставки высоки для обеих сторон.
UPS, которая стремится снизить затраты на рабочую силу, чтобы конкурировать с конкурентами, не входящими в профсоюз, может потерять клиентов в результате забастовки, в то время как Teamsters считают UPS крупнейшим работодателем американских работников, представленных Teamster.
По словам О'Брайена, UPS получила значительную прибыль во время пандемии и вознаградила руководителей и акционеров. "Каждый получил свой кусок пирога, за исключением людей, которые действительно прикасаются к упаковкам и предоставляют товары и услуги", - сказал он.
(Репортаж Лизы Бертлейн из Лос-Анджелеса; редактирование Джоном Стоунстритом)
