В первую очередь подумайте о культуре компании, поскольку цифры растут в этом сезоне заработков. В будущем это может принести солидные дивиденды.
Я поднимаю этот вопрос после того, как наткнулся на потрясающую статистику PepsiCo в разделе "Подготовка к отчету о доходах компании" на прошлой неделе: PepsiCo не пропускала оценки прибыли аналитиков с 2009 года.
Дайте этому осмыслиться на секунду. Несмотря на все экономические и политические взлеты и падения по всему миру за последние 14 лет, PepsiCo практически не подвела инвесторов в финансовом плане.
Замечательно!
"Во-первых, у нас отличный ассортимент закусок и напитков, поэтому для начала стоит выбрать категории хорошего размера. В дополнение к этому, я думаю, что у нас в PepsiCo есть команда и культура, которые просто продолжают неуклонно расти вместе с категориями. Рост во многих отношениях является реальной ценностью для PepsiCo. Мы все думаем о росте. Вы соединяете эту культуру воедино, и вы получаете биржевой график, который видите", - сказал Джонстон.
Он добавил: "Я думаю, что лучшие дни у нас впереди, а не позади".
Определить, есть ли в компании хорошая культура, невероятно сложно. Компания может иметь ужасную культуру и все же добиваться потрясающих результатов, если спрос на продукт или услугу высок. С другой стороны, хорошие культуры не всегда приводят к отличным результатам.
Итак, как определить хорошую культуру, способствующую достижению хороших финансовых результатов?
Я действительно думаю, что отправной точкой номер один является составление простого 10-летнего биржевого графика. Если линия в основном идет вверх и вправо (как в случае с PepsiCo), скорее всего, компания делает что-то правильно. После этого потребуется гораздо больше поисков на сайтах по обзору вакансий, таких как LinkedIn и Glassdoor, и большая доза аналитических исследований.
Как журналист, я могу определить это и другими способами (например, наблюдая за тем, как руководители взаимодействуют с людьми на конференциях), но я пытаюсь облегчить вам, инвесторам, задачу дома.
Исследование культуры должно быть стандартной рабочей процедурой при изучении компании и принятии решения о том, что делать с акциями.
Потому что сейчас вот в чем загвоздка: фондовый рынок в этом году переживает тяжелые времена, и результаты деятельности многих компаний не оправдают повышенных ожиданий.
Ожидается, что прибыль S&P 500 за второй квартал снизится на 7,2% в годовом исчислении, что станет третьим квартальным снижением подряд. По прогнозам, доходы в секторах энергетики, материалов и здравоохранения снизятся более чем на 20%.
По прогнозам, продажи немного снизятся, что станет первым падением с третьего квартала 2020 года.
Ожидается, что маржа чистой прибыли едва ли вырастет по сравнению с первым кварталом.
Об этом нам напомнили данные о доходах JPMorgan, Wells Fargo и Citigroup в пятницу. В лучшем случае смешанные выступления.
Какие компании выигрывают в этой среде? Лидеры культуры в лице PepsiCo и даже Delta, которая продемонстрировала удивительно последовательную работу под руководством генерального директора Эда Бастиана.
Проигравшие: все остальные.
Брайан Соззи - исполнительный редактор Yahoo Finance. Следите за Sozzi в Twitter @BrianSozzi и в LinkedIn. Советы по сделкам, слияниям, ситуациям с активистами или чему-то еще? Электронная почта brian.sozzi@yahoofinance.com
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
