КАМДЕН, Нью—Джерси (AP) - Судья обязал Starbucks выплатить дополнительно 2,7 миллиона долларов бывшему региональному менеджеру, ранее получившему более 25 миллионов долларов после того, как она заявила, что она и другие белые сотрудники были несправедливо наказаны после громких арестов двух чернокожих мужчин в Филадельфии в 2018 году.
В июне Шеннон Филлипс выиграла 600 000 долларов в качестве компенсации ущерба и 25 миллионов долларов в качестве штрафных санкций после того, как присяжные в Нью-Джерси установили, что расовая принадлежность была определяющим фактором при увольнении Филлипса в нарушение федеральных законов и законов штата о борьбе с дискриминацией.
The Philadelphia Inquirer сообщает, что окружной судья США Джоэл Сломски в среду также обязал Starbucks выплатить Филлипсу еще 2,73 миллиона долларов в качестве компенсации упущенной выгоды и налогового ущерба, согласно судебным документам. Компания выступила против выплаты какой-либо суммы, заявив, что Филиппс не доказала, что она не могла бы зарабатывать столько же или больше в будущем.
В апреле 2018 года менеджер магазина в Филадельфии вызвал полицию по поводу двух чернокожих мужчин, которые сидели в кафе, ничего не заказывая. Рашон Нельсон и Донти Робинсон позже были освобождены без предъявления обвинений.
Филлипс, в то время региональный менеджер по операциям в Филадельфии, на юге Нью-Джерси и в других местах, не был причастен к арестам. Однако она сказала, что ей было приказано отправить белого менеджера, который также не был задействован, в административный отпуск по причинам, которые, как она знала, были ложными, согласно ее иску.
52-летняя Филлипс сказала, что ее уволили менее чем через месяц после того, как она возразила против того, чтобы менеджер был отправлен в отпуск на фоне скандала, согласно ее иску.
Согласно иску, основанием для отстранения от должности районного менеджера, который не нес ответственности за магазин, где были произведены аресты, было утверждение о том, что чернокожим менеджерам магазинов платили меньше, чем белым менеджерам. Филлипс сказал, что этот аргумент не имеет смысла, поскольку районные менеджеры не имеют никакого отношения к заработной плате сотрудников.
В иске утверждалось, что Starbucks вместо этого предпринимала шаги по “наказанию белых сотрудников”, которые работали в этом районе, “в попытке убедить сообщество в том, что оно должным образом отреагировало на инцидент”.
Юристы Starbucks утверждали, что Филлипс был уволен из-за того, что компания нуждалась в более сильном руководстве после арестов.
Starbucks добивается нового судебного разбирательства, утверждая, что присяжным было разрешено остаться, несмотря на то, что они высказали негативное мнение о компании, что неверная информация в показаниях свидетелей “отравила колодец” и что Филлипсу не следовало присуждать “двойной ущерб” как по обвинениям штата, так и по федеральным обвинениям, сообщает the Inquirer.
Адвокаты Филлипса, тем временем, также хотят, чтобы Starbucks обязали выплатить 1,4 миллиона долларов судебных издержек в период с 2018 по 2023 год.
Видеозапись ареста вызвала общенациональный резонанс, и позже компания заключила соглашение с обоими мужчинами на нераскрытую сумму и предложила бесплатное обучение в колледже.
Двое мужчин заключили сделку с мэрией Филадельфии за символический 1 доллар каждый и обещание чиновников учредить программу для молодых предпринимателей стоимостью 200 000 долларов. Полицейское управление Филадельфии приняло новую политику в отношении того, как обращаться с людьми, обвиняемыми в незаконном проникновении на частную собственность, — предостерегая предприятия от злоупотребления полномочиями сотрудников полиции.
