Согласно новому опросу, крупные работодатели США разделились во мнениях относительно того, покрывать ли расходы на препараты для похудения, популярность которых резко возросла за последний год.
Исследование Business Group on Health (BGH), опубликованное во вторник, показало, что 46% респондентов заявили, что они уже принимают препараты от диабета и ожирения, известные как GLP-1s, для снижения веса. Около 3% опрошенных заявили, что они планируют добавить это к плану на 2024 год, а 13% заявили, что рассматривают это на следующий год.
Для сравнения, 92% сказали, что они уже покрывают расходы на лечение диабета.
Препараты для лечения диабета и снижения веса, такие как Novo Nordisk (NVO) Ozempic и Wegovy, а также Eli Lilly (LLY) Mounjaro, называются GLP-1 из-за имитируемого ими гормона, который замедляет пищеварение.
В настоящее время только Wegovy одобрен для снижения веса у пациентов, чей индекс массы тела (ИМТ) составляет от 27 до 30.
Включение страхового покрытия GLP-1 было спорным вопросом для работодателей в этом году, и некоторые предпочли отказаться от страхового покрытия из-за высоких затрат. Некоторые коммерческие страховые компании еще не согласились покрывать расходы только на препараты для похудения или требуют строгих процедур предварительного одобрения.
Стоимость четырех еженедельных инъекций может составлять примерно 1000 долларов в месяц.
Компания BGH, базирующаяся в Вашингтоне, округ Колумбия, проводит ежегодный опрос среди своих 152 членов, который охватывает 19 миллионов охваченных жизней. Компании варьируются по размеру от менее чем 10 000 сотрудников до более чем 100 000 человек и охватывают различные отрасли промышленности.
"Наиболее распространенными критериями для применения GLP-1 для снижения веса является то, что препарат должен быть показан / одобрен для этой цели и сочетаться с изменением образа жизни", - говорится в исследовании, добавляя, что пациент должен квалифицироваться как страдающий ожирением и иметь дополнительные осложнения со здоровьем.
Общенациональный дефицит инъекционных препаратов Novo Nordisk, известных также по их активному ингредиенту семаглутиду, стимулировал доступ к ним через аптеки-изготовители рецептур и медицинские салоны.
Впереди дорогостоящий год
Но GLP-1 - это лишь один аспект расходов на здравоохранение, которые, по прогнозам, увеличатся на 6% в 2024 году, согласно опросу.
Хотя этот рост не так высок, как 8,2%, наблюдавшиеся в 2021 году, поскольку пандемия продолжала оказывать давление на систему здравоохранения, по данным BGH, он выше, чем в предыдущие годы.
Рак остается главной причиной затрат для этих работодателей, и дополнительные расходы, связанные с проблемами психического здоровья, растут.
Около 77% опрошенных работодателей заявили, что в 2024 году компания будет уделять повышенное внимание доступу к психическому здоровью. Это меньше, чем 80% в прошлом году.
Почти все работодатели, 97%, заявили, что предоставят онлайн-ресурс для решения проблем с доступом в прошлом году. В этом году все больше людей обращаются к поставщикам, их страховщикам или программам навигации по психическому здоровью.
Тем не менее, около 70% работодателей заявили, что предложили бы виртуальное решение.
"Наше исследование показало, что в 2024 году и в ближайшем будущем работодатели будут уделять особое внимание удовлетворению потребностей сотрудников в области психического здоровья, обеспечивая при этом доступ и снижая ценовые барьеры", - говорится в заявлении Эллен Келси, президента и генерального директора Business Group on Health.
"Компаниям необходимо будет творчески и ловко справляться с этими и другими вызовами в наступающем году, особенно учитывая, что они по-прежнему привержены предоставлению высококачественных услуг в области здравоохранения и благополучия при одновременном управлении общими затратами", - добавила она.
Следите за Анджали в Twitter @AnjKhem.
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
