Автор: Дэниел Висснер
(Рейтер) - Федеральный судья в Чикаго во вторник отказался отклонить иск, обвиняющий McDonald's Corp в увольнении чернокожего руководителя после того, как он раскритиковал генерального директора Криса Кемпчински за то, что тот обвинил родителей девочки, застреленной в McDonald's drive-through, в ее смерти.
Окружной судья США Линсдей Дженкинс заявил, что, хотя истец Майкл Пеастер прямо не упоминал расовую принадлежность во время встречи 2021 года с Кемпчински и другими должностными лицами компании, контекст, окружавший его комментарии, ясно давал понять, что он имел в виду поведение, обвиняемое в расизме.
"Разумно предположить, что Пеастер пытался вступиться за афроамериканских сотрудников", - написал Дженкинс.
Дженкинс отклонил ходатайство McDonald's и Кемпчински об отклонении заявлений Пеастера о расовой дискриминации и возмездии. Судья отклонил заявления о том, что McDonald's создал враждебную рабочую среду и намеренно причинил серьезный эмоциональный стресс.
McDonald's не сразу ответил на запрос о комментариях.
Кармен Карузо, адвокат Пеастера, сказала, что он с нетерпением ожидает передачи оставшихся претензий в суд.
Кемпчински в 2021 году отправил текстовые сообщения тогдашнему мэру Чикаго Лори Лайтфут со ссылкой на расстрел 7-летней девочки в чикагском McDonald's и еще одно убийство ребенка в городе. "В обоих случаях родители подвели этих детей, чего, я знаю, вы не можете сказать", - написал Кемпчински, согласно судебным документам.
Позже Кемпчински публично извинился и сказал, что тексты “раскрывают мое узкое мировоззрение, над исправлением которого мне приходится усердно работать".
На встрече 2021 года в штаб-квартире McDonald's Пеастер, вице-президент компании по глобальной безопасности и разведданным, заявил, что реакция Кемпчински на инцидент была недостаточной.
Согласно иску, Пеастер на встрече сказал, что "мы должны проявлять сочувствие и сострадательность к большинству семей, которые живут в сложных сообществах", среди прочих комментариев.
Пеастер утверждает, что после встречи Кемпчински и другие руководители нанесли ему ответный удар, отказавшись встречаться с ним и лишив его возможности выполнять свою работу. Согласно его иску, в конечном счете он был уволен в ноябре прошлого года из-за предполагаемых проблем с производительностью.
Пеастер добивается возмещения ущерба в связи с потерей работы и эмоциональным расстройством, а также штрафных санкций.
(Репортаж Дэниела Висснера из Олбани, Нью-Йорк; Редактирование Алексией Гарамфальви и Биллом Беркротом)
