(Добавлен комментарий генерального директора в пункте 3, подробности об увольнениях в пункте 4)
24 августа (Reuters) - T-Mobile US заявила в четверг, что сократит свою рабочую силу примерно на 7%, сократив 5000 рабочих мест в Соединенных Штатах, поскольку оператор беспроводной связи сталкивается с растущими издержками, связанными с добавлением большего числа абонентов на конкурентном рынке.
В течение последних трех кварталов оператор привлекал львиную долю абонентов, которые искали более дешевые тарифные планы, с помощью пакетов со скидками, но это негативно сказалось на T-Mobile.
"То, что требуется для привлечения и удержания клиентов, существенно дороже, чем это было всего несколько кварталов назад", - сказал генеральный директор Майк Зиверт в электронном письме сотрудникам.
Сокращение рабочих мест в течение следующих пяти недель затронет корпоративные должности и бэк-офис, а также некоторые технологические должности, сказал Зиверт, добавив, что подразделения розничной торговли и обслуживания потребителей не пострадают.
Перевозчик ожидает, что в третьем квартале он понесет расходы до вычета налогов в размере около 450 миллионов долларов.
В июле T-Mobile заявила, что ожидает увеличения числа абонентов беспроводной сети на 5,6-5,9 миллиона.
Зиверт сказал, что в некоторых областях бизнеса будут внедрены более централизованные модели для повышения эффективности и экономии затрат.
Конкурирующая AT & T также расширила свой план сокращения расходов до 2 миллиардов долларов в июле.
(Репортаж Чави Мехты из Бангалора; редактирование Анилом Д'Сильвой и Аруном Койюром)
