СИЭТЛ (AP) — DoorDash выплатит своим работникам 1,6 миллиона долларов после того, как расследование в Сиэтле показало, что компания не выполнила предписанную городом политику в отношении больничных и безопасного времени.
Городское управление трудовых стандартов заявило на этой неделе, что базирующаяся в Сан-Франциско компания доставки, которая нанимает работников для доставки продуктов питания, нарушила городские требования во второй раз, сообщает The Seattle Times.
Во время пандемии COVID-19 город первоначально ввел требования к компаниям, использующим приложения для доставки еды и транспортировки. Сиэтл ввел в действие первый в стране закон в марте в рамках усилий по укреплению трудовых прав работников, работающих “по требованию” в таких приложениях, как DoorDash, Postmates и Instacart.
Несколько работников DoorDash сообщили в управление по труду Сиэтла, что компания не смогла создать систему, позволяющую работникам запрашивать и использовать оплачиваемое время, своевременно выплачивать компенсацию некоторым работникам за использование этого времени и ежемесячно уведомлять работников об их балансах.
После того, как город начал расследование, DoorDash согласился выплатить 1,1 миллиона долларов в качестве компенсации за безопасное время и больничный более чем 26 000 работникам, 500 000 долларов 648 работникам и более 8500 долларов в виде штрафов городу.
Представитель DoorDash сообщил газете, что с тех пор, как была введена временная политика, компания усердно работала, чтобы соответствовать новым требованиям, и “обеспечила, чтобы соответствующим требованиям сотрудникам Seattle Dashers было выплачено за их время”.
Теперь, когда постановление стало постоянным, представитель сказал, что компания следит за тем, чтобы работники были должным образом уведомлены обо всем начисленном времени, и активно обращается к ним, чтобы предоставить им больше информации о политике.
В 2021 году тот же городской офис расследовал заявления о том, что DoorDash не засчитал работникам дни работы предыдущего владельца и не предоставил точное уведомление о средней дневной ставке компенсации, в результате чего почти 900 работникам было выплачено около 145 000 долларов.
“Сиэтл лидирует в обеспечении защиты работников в самые критические периоды пандемии, когда работники подвергают свое здоровье и здоровье своих близких возможному риску”, - говорится в заявлении Стивена Марчезе, директора Управления трудовых стандартов. “OLS продолжит обеспечивать защиту работников gig и все трудовые стандарты Сиэтла, одновременно оказывая поддержку предприятиям в обеспечении соответствия”.
В 2022 году более 6 миллионов водителей DoorDash — все независимые подрядчики — выполнили 1,7 миллиарда заказов по всему миру.
