(Добавляет комментарий UPS и подробную информацию по всему тексту, статус пилотного контракта FedEx в последнем абзаце)
ЛОС-АНДЖЕЛЕС, 31 августа (Рейтер) - United Parcel Service в четверг заявила, что предложила некоторым пилотам досрочный выход на пенсию, поскольку крупнейшая в мире компания по доставке посылок сталкивается со слабым рынком авиаперевозок и растущими затратами на рабочую силу.
Базирующаяся в Атланте UPS заявила, что надеется, что 167 пилотов примут ее предложение о добровольном увольнении, которое включает денежные выплаты и медицинские льготы. В настоящее время в компании работает около 3400 пилотов.
"Мы регулярно оцениваем нашу деятельность и вносим коррективы, чтобы лучше обслуживать наших клиентов", - говорится в заявлении UPS.
UPS не сокращала штат пилотов с 2010 года, когда, по ее словам, было уволено 111 пилотов.
8 августа компания снизила свои целевые показатели по выручке и рентабельности за весь год, сославшись на снижение объема упаковки, более высокие затраты на рабочую силу и потери бизнеса в результате бурных, но уже завершенных переговоров по контракту, охватывающему около 340 000 работников, представленных Международным братством водителей грузовиков.
Пилоты UPS представлены Независимой ассоциацией пилотов, представитель которой подтвердил, что предложение о выкупе было сделано.
Тем временем пилоты конкурирующей с UPS компании FedEx отклонили предварительное соглашение о контракте, заключенное их профсоюзом, по соображениям оплаты труда и гарантии занятости. Поскольку FedEx объединяет свои подразделения экспресс-доставки и наземного обслуживания в стремлении сократить расходы и повысить эффективность, некоторые пилоты компании опасаются, что их рабочие места могут быть сокращены или переданы на аутсорсинг.
(Репортаж Лизы Бертлейн из Лос-Анджелеса; редактирование Джонатаном Оутисом и Джози Као)
