Уровень безработицы в августе достиг самого высокого уровня с февраля 2022 года, показали данные Бюро статистики труда в пятницу.
Но скачок уровня безработицы с 3,5% до 3,8%, возможно, не является плохим знаком для общего состояния рынка труда США.
"Это была одна из тех "веских причин" увеличения", - написал экономист Jefferies в США Томас Саймонс в заметке в пятницу. "Учитывая напряженность на рынке труда, увеличение предложения приветствуется, и иногда новичкам требуется некоторое время, чтобы найти подходящую работу".
В августе численность гражданской рабочей силы увеличилась на 736 000 человек по сравнению с предыдущим месяцем. В результате уровень участия в рабочей силе вырос до 62,8% в августе, что является самым высоким показателем с момента достижения 63,3% в феврале 2020 года.
За последний год экономика США вернула на работу 3,1 миллиона гражданских лиц.
И экономисты рассматривают августовский отчет о занятости как еще один признак того, что спрос и предложение на работников приходят в "лучшее равновесие" по мере того, как рынок труда после пандемии, определяемый "Великой отставкой", отступает. Экономисты отмечают, что это, вероятно, было бы отрадным событием для Федеральной резервной системы, поскольку председатель Джером Пауэлл неоднократно заявлял, что рынок труда нуждается в улучшении баланса между спросом и предложением.
"Предложение рабочей силы продолжает удивлять ростом и помогает сбалансировать рынок труда", - написал американский экономист Bank of America Стивен Джуно в записке для клиентов в пятницу.
В августе отчет NFIB о вакансиях в малом бизнесе показал, что 40% из 611 опрошенных владельцев малого бизнеса сообщили о вакансиях, которые они не смогли заполнить, что является самым низким показателем с февраля 2021 года.
Исследование по открытию вакансий и текучести кадров, или отчет JOLTS, опубликованный ранее на этой неделе, также показало, что работники увольняются с работы самыми низкими темпами с января 2021 года, что указывает на то, что работники ценят уверенность в трудоустройстве больше, чем возможность получения новой должности. За последний год количество открытых рабочих мест в США сократилось на 2,5 миллиона.
"Больше некого нанимать"
Скачок безработицы в августе был обусловлен более молодыми и пожилыми работниками — от 16-24 до 55 лет и старше — по мнению некоторых экономистов, это признак того, что работники так называемого "основного возраста", или те, кому от 25 до 54 лет, полностью вовлечены в рабочую силу.
Участие работников трудоспособного возраста увеличилось до 83,5%, что соответствует 21-летнему максимуму, ранее наблюдавшемуся в июне. Экономисты Wells Fargo отметили, что участие работников старшего возраста и подростков также увеличилось в августе, увеличившись на 0,2% и 0,8% процентных пунктов соответственно.
"В основных возрастных группах практически никого не осталось, кого можно было бы нанять, за исключением примерно 50 тысяч новых сотрудников в месяц (то есть выпускников колледжей и высших учебных заведений)", - писал Саймонс. "Возрастные группы с сохраняющейся слабостью, вероятно, не смогут соответствовать требованиям к навыкам для многих текущих вакансий".
По мнению Саймонса, это означает, что из-за недостатка предложения рост занятости "значительно замедлится".
Другие факторы, включая окончание моратория на выдачу студенческих займов и сокращение сбережений в эпоху пандемии, также могут повлиять на то, что люди вернутся к поиску работы, поскольку ожидается, что потребители будут испытывать давление во второй половине года и в 2024 году.
Но данные за один месяц заставляют некоторых экономистов с опаской называть это началом чего-то более масштабного, происходящего на рынке труда США.
"Показатели участия работников младшего и пожилого возраста были более волатильными, чем у работников трудоспособного возраста, поэтому неясно, означает ли августовское повышение начало устойчивого роста", - написала в пятницу ведущий экономист Oxford Economics Нэнси Ванден Хаутен.
Джош Шейфер - репортер Yahoo Finance.
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
