Автор: Дэвид Шепардсон
(Рейтер) - Объединенный профсоюз работников автомобильной промышленности в среду планирует сделать встречное предложение Ford Motor по трудовому договору по экономическим вопросам, сообщил Reuters источник.
Ford заявил на прошлой неделе, что предложил повысить заработную плату на 9% до 2027 года, что намного меньше, чем повышение заработной платы на 46%, которого добивался профсоюз. UAW ожидает получить предложение от General Motors в четверг, добавил источник, говоривший на условиях анонимности. GM подтвердила, что встретится с UAW в четверг, но отказалась сообщить какие-либо подробности.
Действующие четырехлетние трудовые соглашения, охватывающие 146 000 работников трех автопроизводителей Детройта, истекают 14 сентября.
GM, Ford и Stellantis не стали сразу давать комментарии.
На прошлой неделе UAW подала в Национальный совет по трудовым отношениям обвинения в недобросовестной трудовой практике против GM и материнской компании Chrysler Stellantis, заявив, что они отказались добросовестно торговаться. Источник сообщил, что по состоянию на среду Стеллантис еще не сделал встречного предложения.
Требования профсоюза включают немедленное повышение заработной платы на 20%, пенсии с установленными выплатами для всех работников, 32-часовую рабочую неделю и дополнительное повышение стоимости жизни.
Ранее UAW заявила, что около 97% членов проголосовали за санкционирование забастовки, если соглашение не будет достигнуто.
UAW также хочет, чтобы все временные работники американских автопроизводителей стали постоянными, увеличили долю прибыли и восстановили льготы по медицинскому обслуживанию пенсионеров и корректировки стоимости жизни.
UAW заявила, что Ford не хочет вводить ограничения на временных работников и что эти работники не будут участвовать в распределении прибыли, будут получать менее 60% от максимальной заработной платы постоянных работников и получать меньшие пособия по медицинскому обслуживанию.
Ford заявил, что повысит начальную зарплату временным работникам до 20 долларов в час, то есть на 20%, и предложит постоянным сотрудникам 12 000 долларов в качестве корректировки стоимости жизни в течение срока действия контракта.
UAW заявила, что изменение формулы распределения прибыли Ford привело бы к сокращению выплат на 21% за последние два года, в то время как Ford заявила, что предлагает бонус в размере 5500 долларов при подписании контракта для постоянных и временных работников.
(Репортаж Дэвида Шепардсона; редактирование Джонатана Оутиса)
