НЬЮ—ЙОРК (AP) - Walmart, крупнейший частный работодатель в стране, вносит коррективы в свою шкалу оплаты труда, что будет означать, что некоторые новые работники магазинов, например, те, кто принимает онлайн-заказы, начнут получать более низкую почасовую оплату, чем они получали бы несколько месяцев назад.
По словам пресс-секретаря Энн Хэтфилд, изменение, которое вступило в силу в июле и о котором впервые сообщила The Wall Street Journal в четверг, обеспечит согласованность в начале почасовой оплаты в отдельных магазинах, что приведет к улучшению персонала и обслуживания клиентов.
Исключение составят те, кто работает в отделах гастронома, пекарни и автосервиса - на работах, требующих более высокого уровня квалификации. Хэтфилд сказал, что сокращения заработной платы нынешним сотрудникам не будет.
“Стабильная начальная зарплата приводит к постоянному набору персонала и улучшению обслуживания клиентов, а также создает новые возможности для сотрудников приобрести новые навыки на основе опыта работы в магазине и заложить основу для своей карьеры независимо от того, где они начинают”, - сказал Хэтфилд.
Хэтфилд сказал, что из-за разницы в зарплатах было трудно переводить сотрудников в разные отделы магазина, чтобы заполнить кадровые пробелы. Кассиры и хозяева, как правило, получают самую низкую зарплату.
Эти шаги предпринимаются по мере того, как рынок труда в США начинает немного ослабевать. Американские работодатели добавили 187 000 рабочих мест в августе, что свидетельствует о замедлении, но все еще устойчивом рынке труда.
Walmart Inc. объявила в январе, что в следующем месяце американским работникам повысят зарплату, увеличив начальную заработную плату до 14-19 долларов в час. Начальная заработная плата в настоящее время колеблется от 12 до 18 долларов в час, в зависимости от местоположения.
