(Рейтер) - Goldman Sachs планирует провести еще один раунд сокращений рабочих мест для сотрудников, которые считаются неэффективными, что может произойти уже в конце октября, сообщила Finanical Times в четверг со ссылкой на людей, знакомых с этим вопросом.
Согласно отчету, план, как правило, приводит к тому, что от 1% до 5% сотрудников в масштабах всей компании теряют работу, и Goldman нацелен на число, находящееся в нижней части диапазона, в некоторых своих основных инвестиционно-банковских и торговых подразделениях.
По словам источника, знакомого с этим вопросом, это ежегодное мероприятие, которое банк проводит в рамках анализа эффективности. Банк возобновил проверку в прошлом году после того, как она была приостановлена во время пандемии в 2020 и 2021 годах.
Ранее агентство Reuters со ссылкой на источники сообщило, что банк сократит 500 сотрудников в сентябре 2022 года.
Goldman Sachs не сразу ответил на запрос Reuters о комментариях к отчету.
В июне управляющие директора Goldman были приглашены на совещания, где получили зловещее сообщение: предпринимать еще более болезненные шаги по сокращению расходов.
Затягивание поясов в повестке дня совещаний высшего руководства Goldman является еще одним признаком того, что продолжающееся стремление фирмы сократить расходы на 1 миллиард долларов в настоящее время ускоряется, поскольку менеджеры нацеливаются на все более мелкие позиции и рассматривают возможность дальнейшего сокращения рабочих мест
Goldman сократил численность своего персонала примерно на 3200 человек в первом квартале в ходе крупнейшего раунда увольнений со времен финансового кризиса 2008 года. В мае также было сокращено около 250 рабочих мест.
Прибыль гиганта с Уолл-стрит упала на 60% во втором квартале, не оправдав прогнозов, поскольку списания его потребительского бизнеса и инвестиций в недвижимость сказались на доходах.
(Репортаж Джуби Бабу в Бангалоре и Саида Азхара в Нью-Йорке; Редактирование Рашми Айч)
