(Добавлена предыстория, больше информации о выступлениях в выходные, ссылки на похожие истории)
Автор: Дэвид Шепардсон
11 сентября (Рейтер) - Материнская компания Chrysler Stellantis заявила в понедельник, что планирует сделать новое встречное предложение United Auto Workers после того, как профсоюз сделал свое собственное пересмотренное предложение в воскресенье перед истечением текущего четырехлетнего трудового соглашения в четверг вечером.
UAW в пятницу отклонила пересмотренные предложения от Stellantis, General Motors и Ford Motor. Представители UAW встретились с GM и Ford в воскресенье и добились прогресса, сообщили Reuters официальные лица.
"Мы на верном пути и по-прежнему привержены достижению предварительного соглашения без остановки работы, которая негативно сказалась бы на наших сотрудниках и наших клиентах", - сказал Стеллантис сотрудникам в электронном письме в понедельник, добавив, что подкомитеты Stellantis и UAW достигли предварительных соглашений в ряде областей, включая здравоохранение и безопасность.
Стеллантис сказал в пятницу, что это было
предлагаемые почасовые работники в США
повышение заработной платы на 14,5% в течение четырех лет, что намного меньше, чем повышение заработной платы на 46%, которого первоначально добивался профсоюз.
GM сказал в четверг, что это
предлагаемые работники
повышение заработной платы на 10% и две дополнительные ежегодные единовременные выплаты по 3% в течение четырех лет. Stellantis на прошлой неделе не предлагала дополнительных единовременных выплат.
Ford на прошлой неделе увеличил свое предложение о повышении заработной платы на 10% и единовременных выплатах после
предлагая повышение заработной платы на 9%
до 2027 года и единовременные выплаты в размере 6%.
Детройтская тройка предложила снизить минимальную заработную плату для временных работников до 20 долларов в час и сократить время, необходимое для достижения максимальной заработной платы для постоянных работников автомобильной промышленности, с восьми до шести лет.
Требования профсоюза
включают немедленное повышение заработной платы на 20%, за которым последуют четыре ежегодных повышения заработной платы на 5%, пенсии с установленными выплатами для всех работников, 32-часовую рабочую неделю и дополнительное повышение стоимости жизни.
Ранее Stellantis предлагала выплаты в размере 10 500 долларов в качестве защиты от инфляции в течение четырех лет, в то время как GM предлагает 11 000 долларов, а Ford - 12 000 долларов.
(Репортаж Дэвида Шепардсона, редактирование Ника Земински)
