Генеральный директор Citigroup Джейн Фрейзер наложила свой отпечаток на третий по величине банк страны реорганизацией, которую она назвала "самым значительным" изменением в работе Citi почти за два десятилетия, предупредив, что это может вызвать у некоторых сотрудников компании "очень неприятные ощущения".
Фрейзер, занявший руководящую должность в начале 2021 года, пытается повысить показатели акций Citi, которые отстают. С начала января он упал на 7,6%. За последние 5 лет акции упали на 40%, что поставило Фрейзер позади других ее конкурентов из крупных банков.
Изменения, объявленные в среду, ликвидируют структуру, которая разделяла компанию на два основных подразделения, занимающихся потребительскими и институциональными операциями. Вместо этого люди, отвечающие за пять основных направлений деятельности компании, будут подчиняться непосредственно Фрейзеру.
Фрейзер, в рамках своих усилий по упрощению работы гигантского банка, также отказалась от международного потребительского бизнеса.
"Я знаю, что многие из вас разделяют мое разочарование тем, что нас серьезно недооценивают как банк”, - сказал Фрейзер в памятке для сотрудников. "Эти изменения в том, как мы работаем, ускорят нашу работу по превращению Citi в банк-победитель, которым, как мы все знаем, может быть Citi".
Выступая отдельно на банковской конференции Barclays в среду, Фрейзер назвал реорганизацию "наиболее значимыми изменениями в том, как будет организован и управляться Citi, которые мы внесли почти за 20 лет".
Изменения, вероятно, приведут к сокращению рабочих мест, хотя подробности в среду были недоступны. В Citigroup работает около 240 000 человек.
"Мы приняли здесь непростые, последовательные, трудновыполнимые решения", - добавил Фрейзер, выступая на конференции.
"Они не будут пользоваться всеобщей популярностью в нашем банке. Это поставит некоторых наших людей в очень неловкое положение. Меня это абсолютно устраивает. Я уверен, что наши сильнейшие исполнители полностью поддержат эти шаги, и это абсолютно правильный поступок для наших акционеров".
Одним из примеров, который она привела в среду, была ликвидация 35 различных внутренних комитетов.
"Это отнимает у людей много времени, потому что разрушает те слои, которые нам не нужны", - сказала она. "Что я собираюсь делать со всем своим свободным временем?"
Пять основных направлений бизнеса, которые в настоящее время подотчетны Фрейзеру, включают казначейские услуги, рынки, банковское дело, благосостояние и личный банкинг в США. Шахмир Халик будет руководить сервисами, Энди Мортон будет отвечать за торговлю, а Гонсало Лучетти будет курировать банковское обслуживание физических лиц в США.
Банковским бизнесом, который включает в себя инвестиционный банкинг, корпоративный банкинг и коммерческий банкинг, руководят
Питер Бабей возглавит банковское дело на временной основе, в то время как подразделение по управлению благосостоянием возглавит бывший глава отдела управления благосостоянием Merill Lynch Энди Зиг, который приступит к работе позднее в этом месяце.
Все предприятия за пределами Северной Америки объединены под руководством Эрнесто Торреса Канту, главы международного отдела банка.
Общая численность команды исполнительного руководства Фрейзера теперь составит 19 человек.
"Нам нужны руководители наших пяти подразделений за моим столом, полностью вовлеченные в то, как мы управляем фирмой, и в важнейшие решения, которые мы принимаем каждый день", - добавила Фрейзер в своей памятке сотрудникам в среду. "Нам нужна структура с меньшим количеством уровней и более четкими, более прямыми линиями принятия решений".
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
