Автор: Дэниел Висснер
14 сентября (Reuters) - Sweetgreen Inc подала в суд на группу чернокожих сотрудников и женщин в семи салатных магазинах сети в Нью-Йорке, которые утверждают, что сталкивались с расовыми и сексуальными домогательствами.
В жалобе, поданной в четверг в суд штата Нью-Йорк в Бронксе, которая расширяет иск, впервые поданный в марте, утверждается, что работники сталкивались с оскорблениями в адрес чернокожих на расовой почве, а сотрудницы подвергались сексуальным комментариям и нежелательным прикосновениям.
Согласно иску, менеджеры также отказывались продвигать по службе чернокожих работников и проявляли преимущественное отношение к испаноязычным сотрудникам.
В заявлении Sweetgreen из Лос-Анджелеса говорится, что компания стремится к разнообразию и созданию безопасного и инклюзивного рабочего места.
"Мы серьезно относимся к этим обвинениям и не терпим никаких форм притеснений, дискриминации или небезопасных условий труда", - заявили в компании.
10 истцов утверждают, что менеджеры Sweetgreen и отдел кадров компании годами игнорировали жалобы на предполагаемое поведение. Все истцы - чернокожие, и восемь из них - женщины.
Первоначально иск был подан в марте двумя сотрудниками Sweetgreen.
Истцы обвинили Sweetgreen и двух отдельных менеджеров в расовой и половой дискриминации в нарушение законодательства города Нью-Йорка. Согласно городскому законодательству, работодатели могут быть привлечены к ответственности за незаконное поведение менеджеров.
Работники добиваются возмещения экономических потерь и эмоционального расстройства, а также штрафных санкций за то, что, по их словам, было "злым умыслом или безрассудным безразличием Sweetgreen к правам истцов". (Репортаж Дэниела Висснера из Олбани, Нью-Йорк; Редактирование Алексией Гарамфальви и Лизой Шумейкер)
