(Bloomberg) -- Сотрудники Meta Platforms Inc. постепенно начинают получать больше удовольствия от работы в офисе, оправляясь от морального кризиса, который начался после того, как за последний год было уволено 20 000 их товарищей по команде. Одна из причин: компания возродила ряд популярных до пандемии льгот, от фирменных футболок до "счастливых часов".
Работники провели большую часть года, опасаясь за свои рабочие места во время массовых сокращений. Производительность снизилась из-за того, что сотрудники не были уверены, над чем им работать и стоит ли им вообще работать. Сотрудники, пережившие увольнения, были опечалены тем, что их друзей больше не было в компании, и что льготы — небольшие дополнительные услуги, которые делали работу увлекательной, — были сокращены, по словам многих нынешних и бывших работников.
Теперь целые подразделения Meta, которой принадлежат Instagram, WhatsApp и Messenger, снова заказывают свои фирменные футболки, что не считалось оправданным расходованием средств в течение последних восьми месяцев, во время объявленного генеральным директором Марком Цукербергом “года эффективности”. Один сотрудник сказал, что они расценивают это как позитивный знак в отношении результатов деятельности компании, после того как два квартала подряд она превзошла ожидания Уолл-стрит по прибыли и выручке. Meta также начала повторно нанимать некоторых работников, которые ранее были уволены, сообщили другие сотрудники, пожелавшие остаться анонимными, обсуждая условия на рабочем месте.
В штаб-квартире компании в Менло-Парке, штат Калифорния, большинство ресторанов вновь открылись после закрытия из-за пандемии. По словам сотрудников, время ужина, которое раньше было ближе к вечеру, было перенесено на 18 часов вечера. Услуги прачечной и стрижки также вернулись, по четвергам проводятся "счастливые часы", а уникальные продавцы установили киоски с едой — теперь, когда работа в офисе требуется три дня в неделю, приходить лично стало еще привлекательнее.
Представитель Meta подтвердил, что компания возвращает удобства по мере возвращения сотрудников в офис. Другие льготы никогда не исчезали. “Ужин, ”счастливый час" и корпоративный хабар на самом деле никуда не делись, просто были скорректированы с учетом пандемии и бюджетов", - сказал пресс-секретарь.
Сотрудники не просто замечают, что льготы существуют, но и то, что они, похоже, поддерживаются — в отличие от прошлой осени, когда закусочные Meta начали выглядеть подозрительно пустыми, по их словам. В офисных холодильниках штаб-квартиры La Croix, игристого напитка с фруктовым вкусом “эссенция”, который любят миллениалы, начали заканчиваться запасы.
Когда работники впервые начали замечать более редкий выбор, акции Meta демонстрировали худшие показатели за всю историю. Инвесторы не купились на видение виртуальной реальности Цукербергом, а рекламодатели сократили свои бюджеты. Унылые закусочные предвещали более масштабный шаг: первое крупное увольнение в Meta 13% персонала, или 11 000 сотрудников.
Затем, в марте, Цукерберг объявил, что грядут новые увольнения, не сказав точно, кто будет уволен, что привело сотрудников в замешательство. Компания провела серию сокращений в апреле, а затем еще раз в мае, сократив штат еще на 10 000 сотрудников и закрыв 5000 открытых вакансий. Затянувшийся характер увольнений усугублял тревожную атмосферу, поскольку сотрудники задавались вопросом, потеряют ли они работу или им придется попрощаться с людьми, с которыми они планировали будущие проекты. Другие крупные технологические фирмы объявили о замораживании найма и собственных увольнениях, что сделало идею выхода на рынок труда еще более пугающей.
Сейчас, спустя месяцы после последних увольнений, сотрудники Meta с большим желанием сближаются и планируют друг с другом. Атмосфера гораздо более позитивная, а настроение лучше, сказал один работник, который больше всего рад возвращению времени ужина. Другой, недавно покинувший компанию, сказал, что им понравилась открывшаяся бесплатная кофейня — новая привилегия, которой не было до увольнений.
Подробнее: Salesforce наймет 3300 человек после увольнений в начале этого года
Моральный дух в Meta всегда тесно связан с показателями акций компании, которые в этом году выросли более чем вдвое, достигнув 18-месячного максимума, отчасти благодаря мандату Цукерберга на “повышение эффективности” и его усилиям в области искусственного интеллекта. Meta прогнозировала двузначный рост продаж в текущем квартале.
Но Meta по-прежнему сталкивается с некоторыми экзистенциальными угрозами: рост пользователей и доходов в ее флагманских социальных сетях стагнирует; усилия Цукерберга в области виртуальной реальности продолжают истощать ресурсы; а прогресс в области искусственного интеллекта обходится дорого и находится на ранних стадиях.
Сохраняются некоторые свидетельства сокращения расходов Meta. По словам работников, некоторые льготы уже не так хороши, как были до увольнений. Например, услуги прачечной Meta раньше были бесплатными, но теперь компания взимает плату. Некоторые сотрудники клянутся, что еда там не такая вкусная. И некоторые должности все еще сокращаются или, по крайней мере, не заполняются, когда люди уходят, сказали сотрудники.
Если компания снова развернется и проведет еще одно крупное увольнение, весь прогресс в восстановлении морального духа будет утрачен, сказал один из работников. Однако на данный момент в Ла-Круа есть что посмотреть.
©2023 Bloomberg L.P.
