Автор: Дэниел Висснер
20 сентября (Reuters) - Бывший старший директор AstraZeneca Pharmaceuticals LP подала в суд в США на компанию, которая утверждает, что производитель лекарств отказался выплатить ей почти 130 000 долларов в виде обещанных бонусов и опционов на акции, потому что она работала дома полный рабочий день.
Элмари Бодес, которая до января была старшим директором AstraZeneca по трансформации бизнеса, заявила в иске, поданном во вторник в суд штата Южная Каролина, что ей причитается премия за производительность в размере 124 000 долларов и опционы на акции в размере 65 000 долларов.
Вместо этого AstraZeneca ранее в этом году сократила ее выплату вдвое и отказалась предоставлять какие-либо опционы на акции, поскольку она не приходила в офис по крайней мере три дня в неделю, говорится в иске.
AstraZeneca, которая базируется в Лондоне и имеет штаб-квартиру в США в Делавэре, не сразу ответила на запрос о комментариях.
В иске утверждается, что AstraZeneca не предоставляла предварительного уведомления о том, что она будет обусловливать бонусы тем, будут ли сотрудники отчитываться перед офисом.
Компании в трудовых соглашениях часто оставляют за собой право проявлять осмотрительность при начислении бонусов.
Бодес обвинил AstraZeneca в нарушении контракта и невыплате заработной платы в нарушение законодательства Южной Каролины. Она стремится возместить деньги, которые, по ее утверждению, ей причитаются, а также другие убытки.
Этот судебный процесс является последним, связанным со взрывом удаленной работы, начавшимся во время пандемии COVID-19, хотя большая часть судебных разбирательств связана с претензиями о том, что компании отказались покрывать расходы, связанные с работой на дому, или о том, что работники с ограниченными возможностями не смогли вернуться в офис.
В марте федеральный судья Калифорнии отказался разрешить проведение Amazon.com сотрудник подал иски от имени почти 7000 других работников о том, что онлайн-ритейлер не покрыл расходы на домашний офис. Судья сказал, что истец не смог определить общекорпоративную политику отказа от возмещения сотрудникам этих расходов, отметив, что по меньшей мере 600 работникам была выплачена компенсация. (Репортаж Дэниела Висснера из Олбани, Нью-Йорк, редактирование Алексией Гарамфальви и Мэтью Льюисом)
