(Повторяет предыдущую историю без изменений)
Автор: Ануша Сакуи
ЛОНДОН, 22 сентября (Рейтер) - Citigroup предупредила сотрудников, базирующихся в Великобритании, о вероятности увольнений, поскольку кредитор продвигается вперед с масштабной реорганизацией, согласно меморандуму, с которым ознакомилось агентство Рейтер в пятницу, шаг, который может затронуть сотни рабочих мест в стране.
Банк, в котором работает около 16 000 сотрудников в Великобритании, заявил, что переходит ко второму этапу своих планов по рационализации банковской структуры и в рамках этого организует процесс консультаций, в ходе которого сотрудники смогут высказать свое мнение.
"Мы ожидаем, что проверки могут привести к сокращению ролей в некоторых подразделениях бизнеса и изменениям в некоторых других ролях. В некоторых случаях коллеги могут оказаться под угрозой увольнения", - сообщил сотрудникам Джеймс Бардик, представитель Citi в Великобритании, в служебной записке, с которой ознакомилось агентство Reuters.
Банк не сообщил сотрудникам, базирующимся в Великобритании и Северной Ирландии, сколько рабочих мест будет ликвидировано.
"Поскольку мы предпринимаем необходимые следующие шаги для приведения нашей организационной модели в соответствие с нашей стратегией, мы намерены следовать всем правовым и нормативным требованиям и, что важно, поддерживать наших коллег в ходе этих изменений", - сказал представитель Citi в заявлении для Reuters.
Банкиры готовятся к переменам после того, как генеральный директор Джейн Фрейзер заявила ранее в этом месяце, что Citigroup, третий по величине банк США, лишит управленческого звена и сократит рабочие места. Реорганизация включает в себя пять подразделений, подчиняющихся непосредственно генеральному директору, и сокращение региональных функций за пределами Северной Америки.
"Перемены даются нелегко, и мы признаем неопределенность, с которой сталкиваются многие наши коллеги", - добавил Бардик. "Мы работаем в ускоренном темпе, чтобы обеспечить ясность, следуя нашим процессам и учитывая необходимый вклад руководителей команд".
Неизвестно, в каких областях деятельности банка в Великобритании будут проведены увольнения.
Согласно местным правилам, организации должны консультироваться с сотрудниками, когда может произойти более 20 сокращений.
Citigroup заявила, что в ближайшие недели проведет совещание с Лондонским консультационным форумом (LCF) в рамках процесса коллективных консультаций. Это также даст работникам, базирующимся в Белфасте, возможность избирать представителей в рамках процесса консультаций.
Банк заявил, что будет консультироваться с сотрудниками, которым грозит увольнение, на индивидуальной основе.
Фрейзер описал эти изменения как крупнейшую реорганизацию Citi почти за два десятилетия, направленную на получение более прямого контроля над своими подразделениями и повышение прибыли и цены акций.
В последние дни в Соединенных Штатах Citi начал обсуждения с сотрудниками о потенциальных увольнениях, в том числе со вспомогательным персоналом в области комплаенса и управления рисками, сообщает Reuters.
Технический персонал, работающий над дублирующими функциями, также подвергался риску увольнения, сообщает Reuters.
Кристин Брейден, генеральный директор Citibank Europe, покидает компанию после 25 лет работы в рамках организационных изменений, говорится во внутренней записке, с которой ознакомилось агентство Reuters. (Репортаж Ануши Сакуи; редактирование Элизой Мартинуцци и Яном Харви, Кирстен Донован)
