(Добавляет детали повсюду)
26 сентября (Reuters) - United Parcel Service заявила во вторник, что наймет более 100 000 сезонных работников, чтобы справиться с праздничным ажиотажем 2023 года, аналогичное количество сотрудников она наняла годом ранее за тот же период.
Крупнейшая в мире компания по доставке посылок, которая получает наибольшую часть своей выручки в четвертом квартале, включая праздничный сезон, заявила, что заполняет сезонные вакансии на полный и неполный рабочий день посменно в сотнях филиалов по всей стране.
Как UPS, так и конкурирующая FedEx Corp каждый год нанимают тысячи временных работников для перевозки большего количества посылок в период с октября по январь.
Прием на работу в UPS происходит на фоне нового пятилетнего контракта, охватывающего около 340 000 работников, представляющих интересы Teamsters в США, что увеличит расходы компании на заработную плату и пособия.
В прошлом месяце базирующаяся в Атланте фирма сократила свои годовые показатели выручки и прибыльности, сославшись на более высокие, чем ожидалось, затраты на рабочую силу, а также потери бизнеса во время бурных переговоров по контракту с профсоюзом водителей.
Руководители UPS заявили в августе, что клиенты передавали 1 миллион посылок в день другим поставщикам, что привело к потере продаж примерно на 200 миллионов долларов. По их оценкам, примерно треть этого объема поступила в FedEx.
Аналитики ожидают, что праздничные продажи в этом году будут расти более медленными темпами, поскольку высокая инфляция негативно сказывается на бюджетах домохозяйств.
Отчет консалтинговой фирмы по вопросам карьеры Challenger, Gray & Christmas показал, что снижение расходов и рост затрат на рабочую силу приведут к тому, что американские ритейлеры наймут в этом году самое низкое количество сезонных работников с 2008 года. (Репортаж Мехра Беди из Бангалора, дополнительный репортаж Приямвады Си; Редактирование Виная Двиведи)
