(Блумберг) - Повышения для многих бариста Starbucks Corp. будут уменьшены в свете худших финансовых результатов компании с момента начала пандемии.
Увеличения зарплат в целом будут составлять от 2% до 3% в зависимости от стажа работы, за исключением некоторых случаев, согласно документу, ознакомленному сотрудниками Bloomberg News. Год назад компания объявила, что работники розничной торговли получат повышение зарплаты не менее 3%, а те, кто отработал пять лет или более, получат не менее 5%.
В этом году почасовым сотрудникам со стажем пять лет будет предоставлено повышение на 3% или увеличение, приводящее их заработную плату как минимум на 10% выше стартовой ставки в их регионе, в зависимости от того, что выше. Работники со стажем два года получат повышение 2,5% или увеличение, поднимающее их заработную плату как минимум на 5% выше стартовой ставки в их регионе.
Недавно принятые работники получат либо 2%, либо повышение до стартовой ставки в местном рынке, в зависимости от продолжительности их работы.
Меньшие повышения зарплат следуют за годом турбулентности, в ходе которого бойкоты, повышение цен и медленное обслуживание привели к снижению трафика и объема продаж. В ответ Starbucks сменила своего генерального директора на бывшего руководителя Chipotle Mexican Grill Inc. Брайана Никкола, предложив ему пакет оплаты труда стоимостью более 100 миллионов долларов, часть которого привязана к будущей производительности компании. Он обещал улучшить опыт работников в рамках своего плана по оживлению выручки. Его стратегия включает оптимизацию меню, анализ уровня персонала и другие изменения.
Акции Starbucks упали на 0,6% на торгах в Нью-Йорке в четверг. С начала года акции выросли на 1,9%, в то время как индекс S&P 500 вырос на 27%.
Повышение зарплаты баристам, не зависящее от производительности, вступит в силу 30 декабря, сотрудники увидят изменения в своих чеках 10 или 17 января в зависимости от своего цикла оплаты, согласно документу. Starbucks заявила, что будет продолжать выплачивать зарплату выше местного минимального уровня во всех регионах США. Повышение заработной платы зависит от таких факторов, как конкурентоспособность на рынке и финансовые результаты.
В год, когда Starbucks была готова вкладывать огромные ресурсы в привлечение топ-менеджмента, компании нужно делать больше, чтобы инвестировать в партнеров на всех уровнях, - сказала Мишель Айзен, бариста и лидер Starbucks Workers United, профсоюза, представляющего около 5% бариста компании.
Профсоюз, который заявил, что переговоры с компанией находятся на завершающей стадии, настаивает на заключении рамочного соглашения, учитывающего различные вопросы, включая график работы и штатное расписание.
Руководителям было поручено сообщить сотрудникам, что Starbucks предлагает конкурентоспособную зарплату, напоминая им также, что это только один из компонентов компенсационного пакета, который также включает оплачиваемые больничные и отпускные, премиум-аккаунт Spotify и 20 бесплатных сессий по поддержке психического здоровья. Сотрудники также могут получить медицинскую страховку и обучение в колледже.
Starbucks предоставляет сотрудникам долю в компании через программу Bean Stock. Около 230 000 сотрудников получили гранты в этом году, сообщила компания. Средняя почасовая зарплата розничных работников составляет более 18 долларов в час, по словам представителя Starbucks, варьируя от 15,25 до 26 долларов. С учетом льгот компенсационный пакет оценивается в среднем в 30 долларов в час, согласно компании.
Starbucks также заявила, что предоставила сотрудникам больше часов, позволяя им зарабатывать больше денег, сохраняя при этом право на льготы или их получение. Ранее в этом году Starbucks сообщила, что текучесть кадров для почасовых работников достигла минимума после пандемии.
Баристы не единственные, кого затрагивают плохие результаты компании. Многие корпоративные сотрудники получают только 60% своих общих бонусов, сообщил Bloomberg News в ноябре.
(Добавлены акции в шестом абзаце.)
© 2024 Bloomberg L.P.
