Почти 100 американских компаний готовятся к массовым увольнениям в марте, эксперты связывают эту тенденцию с высокими процентными ставками.
Intel, FedEx, Neiman Marcus, Walgreens и Macy's - среди компаний, сокращающих персонал в этом месяце, сообщает Newsweek. Информация стала известна благодаря Закону о предупреждении о регулировании рабочей силы и переподготовке (WARN), который обязывает компании уведомлять о намерениях провести массовые увольнения. Согласно данным WARNTracker.com, более 90 работодателей собираются уволить сотрудников в марте.
По мере того, как компании преодолевают инфляцию и изменяющийся спрос потребителей, многие из них испытывают финансовые трудности в годы после пандемии. В отчете подчеркивается, как сотрудники увольняются в различных отраслях, поскольку компании стремятся увеличить прибыль.
Некоторые эксперты винят в повышении процентных ставок, что увеличивает стоимость капитала. Однако Майкл Райан, финансовый консультант, говорит, что значительное влияние на это оказывает искусственный интеллект.
Очень интересно, что корпоративная прибыль все еще остается довольно высокой! - отметил Райан. - Эти компании не борются за выживание.
Они сокращают расходы, несмотря на то, что их финансовое положение выглядит хорошо, что заставляет задуматься, что на самом деле стоит за этим, добавил он. Мне кажется, что мы видим не просто нормальный экономический провал. Это больше похоже на то, что компании используют этот момент для фундаментального изменения своей деятельности. Они думают: Ну, если мы можем заменить эти должности автоматизацией, почему бы нам этого не сделать?
По прогнозам экспертов, нас ждут тяжелые времена, так как ожидаются слабые отчеты о занятости в свете увольнений. Постоянные изменения в секторе технологий, совместно с сокращением рабочих мест белого воротничка, свидетельствуют о реструктуризации экономики США, которая может серьезно повлиять на работников в различных отраслях.
Поскольку администрация Трампа продолжает сокращать федеральный персонал, ожидается увеличение числа американцев, сталкивающихся с безработицей. Кроме того, прогнозируется снижение потребительских расходов, так как люди экономят во время этих экономических изменений.
Однако в основе массовых увольнений лежит упорство корпоративных лидеров на увеличение прибыли.
Корпоративная жадность плодотворна. Эти увольнения не связаны с выживанием компании, - сказал консультант по кадрам Брайан Дрисколл. - Они направлены на защиту прибыли и дивидендов для акционеров.
Ознакомьтесь со списком компаний, проводящих увольнения в этом месяце, ЗДЕСЬ.
СВЯЗАННОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
