Фонд премиальных выплат сотрудникам германского Deutsche Bank за 2024 год вырос на 25% и составил максимальные за десять лет 2,5 млрд евро, говорится в годовом отчете банка.
Общий размер вознаграждений при этом увеличился всего на 8%, до 11,1 млрд евро. Численность персонала почти не изменилась.
Число сотрудников с заработком выше 1 млн евро стало больше в минувшем году на 28% и достигло 647. Подъем обеспечен в том числе 78%-м повышением доналоговой прибыли в инвестиционно-банковском подразделении, где к результатам привязана более весомая часть выплат.
Вознаграждение главного исполнительного директора, члена правления Кристиана Севинга выросло на 12%, до 9,8 млн евро. Однако больше всех в банке - 18 млн евро - заработал другой сотрудник, чья личность не раскрывается. Известно, что он не входит в совет директоров.
Впрочем, с прошлого года Deutsche Bank привязывает выплаты в адрес членов правления к результатам за последующие три года, а не предыдущие, поэтому зарплата Севинга может достичь предельных 12 млн евро.
Финальные выплаты будут определены лишь в 2026 году. Если правление выполнит 100% своих целей, общий размер долгосрочных бонусов его членов может составить 25,6 млн евро против 19,8 млн евро в 2023 году, когда они выполнили план на 77,5%.
