Голдман Сакс (NYSE:GS) только что послал инвесторам ясное сообщение: в войне за таланты, ценник не имеет значения, важна удержание. На ежегодном собрании в Далласе 66% акционеров поддержали смелый план компании наградить по $80 млн за удержание генерального директора Дэвида Соломона и президента Джона Уолдона. Здесь нет порога производительности, только обещание остаться до января 2030 года. Этот шаг, хоть и вызывает споры, свидетельствует о намерении Голдмана закрепить лидерство, усиливая конкуренцию с богатейшими титанами частных инвестиций.
Предупреждение! GuruFocus выявил 4 предупреждающих знака для GS.
Это не только о деньгах. Это о повороте Голдмана. По мере того, как традиционные доходы от банковской деятельности подвергаются давлению, компания делает большую ставку на частные рынки, где военные действия по оплате труда жестоки, а лояльность дорога. В прошлом году акционерское одобрение выплат исполнительским должностным лицам составляло 86%. Снижение этого года, наряду с критикой со стороны прокси-советника Glass Lewis, свидетельствует о растущем беспокойстве, даже если совет директоров получил желаемый результат.
Тем не менее, это голосование не было белым чеком. Это была просчитанная ставка на то, что нынешняя руководящая команда сможет управлять Голдманом в следующую эру, не оттолкнув свою аудиторию. Инвесторы могли закрыть глаза на это на этот раз, но в будущем они будут ждать результатов, соответствующих цене. Потому что в рынке, где все зависит от производительности, бонусы без показателей добросовестности покупают только столько доброй воли.
Эта статья впервые появилась на GuruFocus.
