Объявление UPS о сокращении 20 000 сотрудников в 2025 году вызвало негативную реакцию его крупнейшего профсоюза.
Международное братство Teamsters, представляющее более 300 000 работников в компании по доставке посылок, заявило в первые часы после звонка, что готово предпринять юридические действия, если какие-либо сокращения будут нарушать условия их действующего пятилетнего контракта.
Больше новостей от Sourcing Journal
UPS сокращает 20 000 рабочих мест, избавляясь от Amazon
Умнее, экологичнее, сильнее: как технологии возвращают производство обратно в США
Цепная реакция: Скотт Уанг из UniUni о создании более умных цепочек поставок с помощью ИИ и автоматизации
United Parcel Service обязан создать 30 000 рабочих мест для Teamsters в соответствии с нашим текущим национальным мастер-соглашением, - заявил генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен во вторник после обеда. Если UPS хочет продолжать сокращать корпоративное управление, Teamsters не будут стоять на его пути. Но если компания намерена нарушить наш контракт или предпримет попытку урезать трудоемкие и хорошо оплачиваемые рабочие места Teamsters, UPS ждет адский бой.
Два года назад Teamsters и UPS согласились на контракт после острой переговорной стадии, в ходе которой 1,3-миллионный профсоюз угрожал забастовкой.
Поскольку счет по контракту нарастал, UPS заявил, что в 2024 году за сделку пришлось доплатить $1,4 млрд за компенсации и льготы, поэтому сокращения пришлось произвести в других местах. Курьер сократил 12 000 сотрудников в начале того года, преимущественно из числа менеджеров, а также некоторых контрактников.
Но эти сокращения произошли до введения в прошлом году UPS Network of the Future, программы консолидации логистической сети компании, направленной на увеличение объема в автоматизированные склады. По плану UPS планируется закрыть примерно 200 объектов, в частности, центры сортировки. Компания намерена закрыть 73 объекта в этом году.
С долгосрочной перспективы автоматизация вызывает опасения относительно того, сколько сотрудников будет уволено к концу 2028 года, когда планируется завершение плана Network of the Future.
Когда впервые стала известна информация о том, что UPS временно закроет центр обработки посылок в Портленде, штат Орегон, 1 июля в связи с развертыванием автоматизации, национальный вице-президент Teamsters Джон Палмер признал перед Oregonian, что профсоюзу следовало бы лучше договариваться о контрактах, защищающих работников.
Если вас увольняют, основываясь на вашем стаже, должна быть предусмотрена какая-то отчисление, - сказал Палмер. Автоматизация - это реальность. Есть предел тому, что мы можем сделать, чтобы остановить прогресс. Но с другой стороны, когда у вас есть корпорация, как UPS, которая зарабатывает миллиарды долларов прибыли каждый квартал.
Кроме того, Палмер предложил, что Teamsters должны были бы добиваться контракта, который обещал бы долгожителям шанс обучаться обслуживанию автоматизированных сортировочных машин.
Сценарий в Портленде происходит в десятках объектов, которые реконструируются для полного или частичного внедрения автоматизации.
Сообщения о возможном создании партнерства с стартапом по робототехнике Figure AI, в рамках которого UPS будет использовать гуманоидных роботов в своей складской сети, вероятно, добавят оскорбление для Teamsters.
UPS никогда не подтвердил переговоры о партнерстве или использовании гуманоидного робота, но руководство компании не скрывало, что автоматизационная кампания неминуемо повлияет на рабочие места.
Конечный результат будет более эффективной операцией с меньшей зависимостью от труда, - заявил Нандо Сезароне, президент UPS в США, на звонке с прессой во вторник.
Сделка UPS-Teamsters, действительная до 31 июля 2028 года, должна создать 30 000 рабочих мест для Teamsters, из которых 7 500 будут полноценными должностями. В мастер-контракте не упоминается об автоматизации или робототехнике.
UPS - не единственный логистический игрок, нацеленный в курс на Teamsters.
О'Брайен обратился к еще одной из своих обычных целей, Amazon, в сообщении на X вторника, в ответ на резкую критику Белого дома в адрес электронной коммерции за предполагаемые планы начисления дополнительных тарифов на потребительские товары.
Новостное сообщение: Amazon не имеет НИКАКОГО приверженности к Соединенным Штатам. Десятилетия спустя после того, как политики свободной торговли предали американских работников, Amazon построил международную империю, питаемую промышленным рабством, управляемым Коммунистической партией Китая, - написал О'Брайен, ссылаясь на настаивание пресс-секретаря Белого дома Кэролайн Левитт на том, что компания сотрудничает с китайским органом пропаганды.
Позже Amazon отрицал наличие каких-либо планов по начислению тарифов.
Мини-резкость О'Брайена последовала спустя неделю после того, как региональный офис Национальной комиссии по трудовым отношениям решил, что Amazon должен вести коллективные переговоры с рабочими складов, аффилированными с Teamsters, на дистрибуционном центре в Сан-Франциско.
«Пока здесь, в США, он пренебрегает, обижает и отвергает американскую рабочую силу, чтобы дальше увеличивать свои прибыли», - сказал О'Брайен в своем сообщении. «То, чего по-настоящему боятся Джефф Безос и Amazon, это поделиться своим богатством с людьми, которые его создали. Требуем от Amazon отвечать перед американскими работниками!»