Официальная оценка численности персонала группы "Газпром" по итогам 2024 года заметно выросла и перевалила за полмиллиона человек. Это могло произошло за счет консолидации "Газпром-Медиа" (её финансовые показатели группа уже включила в свою консолидированную отчетность).
В газовом, энергетическом бизнесе и специализированных компаниях группы заметно снижение численности штата на несколько тысяч человек.
ОТЧЕТ
Официальная оценка персонала группы "Газпром" (списочная численность) в 2024 году выросла до 501 тыс. человек с 498,1 тыс. человек по итогам 2023 года, сообщается в годовом отчете. Это новый максимум за всю историю развития корпорации.
"Увеличение списочной численности персонала Группы Газпром в 2024 г. связано с изменением состава компаний Группы", - отмечается в документе.
Расходы на оплату труда составили 1192 млрд рублей по сравнению с 1096,7 млрд рублей в 2023 году.
По итогам 2024 г. текучесть кадров в Группе Газпром увеличилась до 8,2% с 6,7%. Компания комментирует, что это "было обусловлено дефицитом рабочей силы на рынке труда, низким уровнем безработицы и ростом мобильности персонала". Значение сопоставимо с показателями других компаний нефтегазового и энергетического комплексов, отмечают составители отчета. В 2024 году принято на работу 80,3 тыс. человек (в 2023-м - 80,1 тыс.).
На 2,4%, до 60,6 тыс. человек, выросла численность вахтового персонала. Это обусловлено "вводом в эксплуатацию новых объектов с вахтовой формой обслуживания в отдаленных районах".
В 2024 году группа трудоустроила 3,83 тыс. выпускников (+6%): 2,252 тыс. выпускников вузов (+7%) и 1,578 выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования (+3%).
ЕСУПБ
Однако есть и более широкая оценка численности персонала концерна и у нее другие задачи, другая методология и история развития охвата. Это периметр действия ЕСУПБ - Единой системы управления производственной безопасностью.
В него входят ПАО "Газпром", его дочерние общества по добыче, подготовке, транспортировке, переработке, распределению и хранению природного газа, газового конденсата и нефти, а также "дочки", обеспечивающие работу ЕСГ. В список организаций, на которые распространяется ЕСУПБ, включены администрация ПАО "Газпром" и 15 его филиалов, 79 ДОиО и 4 субхолдинга: группа "Газпром нефть", "Газпром энергохолдинг", группа "Газпром межрегионгаз", группа "Газпром ГНП холдинг". В ЕСУПБ не включены представительства группы "Газпром" на территории других стран, а также "Газпром нефтехим Салават".
По состоянию на 31 декабря 2024 года общая списочная численность работников периметра ЕСУПБ сократилась до 613,19 тыс. человек с 636,42 тыс. человек в 2023 году. Сокращение на 3,6% "объясняется общим снижением списочной численности работников по всем видам бизнеса Группы Газпром, входящим в периметр ЕСУПБ".
ОСОБЕННОСТИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ
Ранее в течение этого года динамику численности персонала отдельные компании группы раскрыли в годовой бухгалтерской отчетности.
Среди централизованных и специализированных компаний выросла численность в "администрации" - ПАО "Газпром" (на 451). Однако превалирует тенденция уменьшения - сильнее всего она заметна в таких "дочках", как "Газпром инвест" (-293), "Газпром авиа" (-214), "Газпром недра" (-286), "Газпром проектирование" (-463), "Газпром подземремонт Уренгой" (-775) - это самое большое снижение среди компаний группы.
В области транспортировки упала численность в большинстве компаний, сильнее всего в промышленных регионах с высокой конкуренцией на рынке труда - в ООО "Газпром трансгаз Чайковский", "Газпром трансгаз Нижний Новгород" и "Газпром трансгаз Екатеринбург". Заметно увеличили численность "Газпром трансгаз Югорск" и активно развивающийся на востоке страны "Газпром трансгаз Томск" (+291).
В сегменте добычи газа численность оператора Ковыкты "Газпром добыча Иркутск" выросла почти на полтысячи человек; "Газпром добыча Надым" - примерно на сотню.
Энергетический дивизион уменьшил численность почти на 2 тысячи человек, это произошло по всем компаниям, сильнее всего проявилось в "МОЭК" (-844).
